对采购人员缺乏严格和科学的绩效考核属于()管理的问题。 A、采购战略B、采购人力资源C、采购策略D、采购架构设置

对采购人员缺乏严格和科学的绩效考核属于()管理的问题。

A、采购战略

B、采购人力资源

C、采购策略

D、采购架构设置

相关考题：

目前采购方式应用中存在的问题包括() A.管理体制不健全，增加了管理难度B.采购人员概念模糊，对法律法规部熟悉C.执法观念淡薄，缺乏有力的处罚措施D.自然因素
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培养运动员必须实行()的训练和管理。A、严格B、科学C、文明D、严格、科学、文明
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以下哪些问题是目前中小企业人力资源开发管理中存在的问题。A.人力资源理念滞后B.人力资源管理机构和管理制度不健全C.缺乏科学有效地人才引、培育和利用机制D.缺乏科学的绩效评估和激励体系E.缺乏市场营销观念
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绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的()功能。A:监控B:激励C:管理D:导向
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为了有效地监督和管理招标采购过程，应记录和保存的招标采购信息是（ ）。A.采购的功能要求、规格和数量 B.采购绩效考核文件C.类似案例信息 D.采购团队成本费用
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共用题干某企业的某职能管理部门正在用如下方法对其5名管理人员进行绩效考核：根据以上资料，回答下列问题：绩效考核评价主体一般包括()。A:上级B:同事C:下级D:本人和客户
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在采购控制战略制定中，下列说法错误的是()。A、首先要注重绩效考核B、有效的绩效考核有利于战略目标的实现，不利的绩效考核会严重影响采购人员的积极性，并最终影响采购战略的实现C、在制定绩效考核指标时，对于关键业绩指标应当尽可能地标准化和量化D、采购控制战略制定是通过对于采购组织内部岗位的重新设定、绩效考核和流程设计的制定来保证采购战略计划的有效实施
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科学合理的合规管理绩效考核、严格及时的违规问责，有助于提升合规风险管理的独立性和有效性。( )
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加强人事管理的正规化建设，首先要严格考核标准，健全完善绩效考核制度，对民警的工作实行量化管理，将考核与（　　）等有机结合起来，建立一套完整、系统、科学、客观的竞争激励机制。A.训练、奖惩B.干部选拔、岗位调整C.工资福利D.竞争上岗、人员任用
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