多选题常州市轨道交通发展有限公司主要承担以下哪些工作()A规划和建设B运营C资源开发D教育培训

多选题
常州市轨道交通发展有限公司主要承担以下哪些工作()
A

规划和建设

B

运营

C

资源开发

D

教育培训


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相关考题:

人力资源规划主要内容有()。 A、工资规划B、调配规划C、培训开发规划D、补充规划E、晋升规划

作为人力资源培训开发专员,张某在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时,可采用如下方法( )。A.经营战略规划和人力资源规划分析B.工作分析C.绩效管理D.人力资源培训开发调查

企业人力资源管理的职能主要体现在以下六个方面,即()、吸收、保持、开发和()。A、节约B、规划C、培训D、调整E、流动

护理人力资源管理的内容不包括( )A.人员规划B.人员选择C.人员开发D.培训教育E.组织建设

招聘、甄选和录用工作的基础是()。A人力资源规划B工作设计C工作分析D培训开发E绩效考评

常州市轨道交通发展有限公司正式成立是在哪一年()A、2011年B、2012年C、2013年D、2014年

战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划,又被称作是年度人力资源计划,包括以下内容()A、晋升规划B、补充规划C、培训开发D、规划配备和规划继任E、规划职业规划

统计工作对教育培训工作的作用主要表现在()。A、科学预测人力资源的需求情况,做好教育培训的规划工作B、支持开展教育培训评价C、对劳动者职业生涯发展规律的影响D、支持开展职业技能鉴定开发和综合素质测评E、支持开展教育培训的科学研究

在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。()A、人力资源规划B、工作分析C、人力资源的开发D、市场调查与分析

常州市轨道交通发展有限公司主要承担以下哪些工作()A、规划和建设B、运营C、资源开发D、教育培训

一般说来,人力资源管理的内容包括以下()方面A、人力资源规划B、工作分析C、招聘与挑选D、培训开发

护理人力资源管理的内容包括()A、人员规划B、人员选择C、人员开发D、培训教育E、组织建设

轨道交通运营组织的主要内容有哪些?为什么在轨道交通的规划设计阶段就要考虑将来运营组织的相关问题?

开发人力资源的基础性工作是()。A、做好人力资源制度建设B、严格绩效考核C、进行科学的人力资源预测D、对人力进行教育和培训

对初次进入建设工程劳务市场的施工作业人员,应开展建设工程质量和安全的相关教育培训,教育培训经费由()。A、施工作业人员自己承担B、劳务企业承担C、总包企业承担D、在市区两级财政安排的教育费承担

多选题人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及()。A绩效评价B奖酬与福利C思想教育D安全与健康E劳动关系

多选题一般说来,人力资源管理的内容包括以下()方面A人力资源规划B工作分析C招聘与挑选D培训开发

多选题护理人力资源管理的内容包括()A人员规划B人员选择C人员开发D培训教育E组织建设

单选题常州市轨道交通发展有限公司正式成立是在哪一年()A2011年B2012年C2013年D2014年

多选题招聘、甄选和录用工作的基础是()。A人力资源规划B工作设计C工作分析D培训开发E绩效考评

多选题解决和提高旅游资源区的可进入性是旅游资源开发的主要内容,解决和提高旅游资源区可进入性有赖于包括以下哪些方面的建设()。A交通基础设施的完善B交通客运工具的配套C交通运营的合理安排D建设良好的通信设施

多选题以下哪些选项属于人力资源开发的基本程序()A培训需求分析B制定开发方案C设计培训课程方案D培训过程的组织、检查、监督和指导E培训效果评估

多选题远程教育培训网络一级中心的职责有()。A宏观管理和组织协调B落实全国远程教育培训规划C制订全国远程教育培训规划D组织开展远程教育培训工作E指导全国一级中心建设

问答题轨道交通运营组织的主要内容有哪些?为什么在轨道交通的规划设计阶段就要考虑将来运营组织的相关问题?

多选题统计工作对教育培训工作的作用主要表现在()。A科学预测人力资源的需求情况,做好教育培训的规划工作B支持开展教育培训评价C对劳动者职业生涯发展规律的影响D支持开展职业技能鉴定开发和综合素质测评E支持开展教育培训的科学研究

多选题战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划,又被称作是年度人力资源计划,包括以下内容()A晋升规划B补充规划C培训开发D规划配备和规划继任E规划职业规划

多选题企业人力资源管理的职能主要体现在以下六个方面,即()、吸收、保持、开发和()。A节约B规划C培训D调整E流动