多选题战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划,又被称作是年度人力资源计划,包括以下内容()A晋升规划B补充规划C培训开发D规划配备和规划继任E规划职业规划

多选题
战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划,又被称作是年度人力资源计划,包括以下内容()
A

晋升规划

B

补充规划

C

培训开发

D

规划配备和规划继任

E

规划职业规划


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

有一种规划是从实现组织目标的过程中,人力资源应该发挥什么作用的角度来分析组织目标和资源获取过程.这种规划是指( )。 A.人力资源规划 B.年度人力资源计划 C.战术性人力资源计划 D.战略性人力资源计划

根据以下内容回答15~17题 A公司在2006年制定了新的发展战略:2008年收入达到20亿元,2009年达到100亿元,2010年达到200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人力资源的运用与配备进行规划,为此他们 采用德尔菲法来预测劳动力需求。 该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种( )。 A.战术性人力资源计划 B.人员招聘计划 C.战略性人力资源计划 D.年度人力资源计划

小王所制定的人力资源规划还可以称为( )。 A.战术性人力资源规划 B.年度人力资源计划 C.培训规划 D.晋升规划

小王所制定的人力资源规划还可以称为( )。A.战术性入力资源规划B.年度人力资源计划C.培训规划D.晋升规划

该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种( )。A.战术性人力资源计划B.人员招聘计划C.战略性人力资源计划D.年度人力资源计划

广义人力资源规划是企业所有人力资源计划总称,是( )的统一.A.战略计划与战术计划B.战略规划与组织规划C.人员计划与组织规划D.费用计划与人员计划

人力资源规划根据()可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划两种类型。A:组织目标B:时间长短C:规划程序D:规划范围

战术性人力资源计划一般为( )的人力资源计划。A.3年以内B.3年以上C.5年以上D.5年以内

广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划与(  )。A.战术计划B.组织规划C.人员计划D.费用计划

广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是()的统一。A:战略规划与战术计划B:战略规划与组织规划C:人员计划与组织规划D:费用计划与人员计划

按照人力资源规划的性质,具体的、短期的、具有专门针对性的业务计划,称为()A、战略性人力资源规划B、战术性人力资源规划C、稳定性人力资源规划D、不稳定性人力资源规划

人力资源的中期预测适合做()A、战术性人力资源计划B、战略性人力资源计划C、年度人力资源计划D、人事计划

人力资源规划按时间分类的类型有()A、人事计划B、战略性人力资源计划C、战术性人力资源计划D、业务人力资源计划E、现在人力资源计划

三年以上的人力资源计划属于()。A、人事计划B、人力资源规划C、战略人力资源计划D、战术人力资源计划

人力资源计划的类型主要有()A、人事计划B、管理计划C、人力资源计划D、战略人力资源计划E、战术人力资源计划

战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划,又被称作是年度人力资源计划,包括以下内容()A、晋升规划B、补充规划C、培训开发D、规划配备和规划继任E、规划职业规划

战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划,又被称作是年度人力资源计划。

战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划,又被称作是()。A、员工目标B、人员计划C、年度人力资源计划D、战略规划

人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下,阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计划,主要包括: 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。

广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是( )的统一。A、战略计划与战术计划B、战略规划与组织规划C、人员计划与组织规划D、费用计划与人员计划

多选题战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划,又被称作是年度人力资源计划,包括以下内容()A晋升规划B补充规划C培训开发D规划配备和规划继任E规划职业规划

多选题人力资源规划按时间分类的类型有()A人事计划B战略性人力资源计划C战术性人力资源计划D业务人力资源计划E现在人力资源计划

单选题广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是(  )的统一。A战略计划与战术计划B战略规划与组织规划C人员计划与组织规划D费用计划与人员计划

单选题按照人力资源规划的性质,具体的、短期的、具有专门针对性的业务计划,称为()A战略性人力资源规划B战术性人力资源规划C稳定性人力资源规划D不稳定性人力资源规划

单选题人力资源的中期预测适合做()A战术性人力资源计划B战略性人力资源计划C年度人力资源计划D人事计划

单选题战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划,又被称作是()。A员工目标B人员计划C年度人力资源计划D战略规划

单选题三年以上的人力资源计划属于()。A人事计划B人力资源规划C战略人力资源计划D战术人力资源计划

判断题战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划,又被称作是年度人力资源计划。A对B错