单选题下列()满足了员工的尊重需要。A认可员工的成就B提供医疗服务C提供保险服务D提供良好的住宿条件

单选题
下列()满足了员工的尊重需要。
A

认可员工的成就

B

提供医疗服务

C

提供保险服务

D

提供良好的住宿条件


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根据马斯洛需要层次理论,“饭店鼓励员工参与管理,提出合理化建议”是为了满足员工哪个层次的需要() A.安全需要B.社交需要C.尊重需要D.自我实现需要

酒店开展活动,培养员工的归属感,属于满足员工的() A.生理需要B.尊重需要C.安全需要D.社交需要

尊重和满足儿童的基本需要包括()。 A.尊重与满足儿童的生理需要B.尊重与满足儿童的情感需要C.尊重与满足儿童的交往需要D.尊重儿童的人格,满足儿童自尊自信的需要

尊重和满足儿童的需要就只是尊重和满足儿童生理的需要。()

表扬、奖励员工,并让人他们参与管理,这能满足员工的()。 A.尊重需要B.交往需要C.安全需要D.生理需要

非正式沟通可以满足员工的哪些需要( )A.生理需要B.安全的需要C.尊重的需要D.社交的需要E.自我实现的需要

培训之所以能够对员工产生激励作用,是因为它能够满足员工的( )。 A.自我发展需要 B.尊重需要C.安全需要 D.归属需要

某社会工作服务机构组织新人职的员工春游,大家通过春游活动,加深了彼此的了解,提升了团体的凝聚力。根据阿尔德弗尔的理论,这一做法主要是满足了员工的( )。A.尊重的需要B.自我实现的需要C.成长的需要D.关系的需要

某社会工作服务机构组织新人职的员工春游,大家通过春游活动,加深了彼此的了解,提升了团体的凝聚力。根据阿尔德弗尔的理论,这一做法主要是满足了员工的()。A:尊重需要B:自我实现需要C:成长需要D:关系需要

公司为每一位员工买一份人寿保险,这最可以满足员工的以下哪种需要?()A.自我实现需要B.社交需要C.安全需要D.尊重需要

榜样激励是满足员工的()。A、安全需要B、感情需要C、尊重需要D、自我实现需要

满足员工尊重需要的激励手段是()。A、人事考核制度B、晋升制度C、表彰制度D、评比与竞赛

非正式沟通可以满足员工的哪些需要A、生理需要B、安全的需要C、尊重的需要D、社交的需要E、自我实现的需要

表扬、奖励员工,并让人他们参与管理,这能满足员工的()A、尊重需要B、交往(或爱的)需要C、安全需要D、生理需要

下列()满足了员工的尊重需要。 A、认可员工的成就B、提供医疗服务C、提供保险服务D、提供良好的住宿条件

表扬、奖励员工,并让他们参与管理,这能满足员工的()。A、尊重需要B、交往需要C、安全需要D、生理需要

表扬、奖励员工,让他们参与管理,给他们提供培训机会,能满足员工的()。A、尊重需要B、交往需要C、安全需要D、生理需要

根据马斯洛的观点,如果某员工具有自我尊重的需要,那么他在()上没有得到满足。A、社会需要B、尊重需要C、安全需要D、生理需要E、自我实现需要

单选题表扬、奖励员工,并让人他们参与管理,这能满足员工的()A尊重需要B交往(或爱的)需要C安全需要D生理需要

不定项题从马斯洛的需要层次理论上看,该公司未能满足员工的( )。A安全需要B生理需要C归属需要D尊重需要

单选题表扬、奖励员工,让他们参与管理,给他们提供培训机会,能满足员工的()。A尊重需要B交往需要C安全需要D生理需要

单选题培训之所以能够对员工产生激励作用,是因为它能够满足员工的( )A自我发展需要B尊重需要C安全需要D归属需要

单选题某社会工作服务机构组织新入职的员工春游,大家通过春游活动,加深了彼此的了解,提升了团体的凝聚力。根据阿尔德弗尔的理论,这一做法主要是满足了员工的(  )。(2013年真题)A尊重的需要B自我实现的需要C成长的需要D关系的需要

多选题非正式沟通可以满足员工的哪些需要()。A生理需要B安全的需要C尊重的需要D社交的需要E自我实现的需要

单选题榜样激励是满足员工的()。A安全需要B感情需要C尊重需要D自我实现需要

单选题某社会工作服务机构组织新入职的员工春游,大家通过春游活动。加深了彼此的了解,提升了团体的凝聚力。根据阿尔德弗尔的理论,这一做法主要是满足了员工的(  )。A尊重需要B自我实现需要C成长需要D关系需要

单选题在组织为其员工提供的多方面需要的满足中,人员保护是为了满足员工的(  )。A尊重需要B社交需要C安全需要D生理需要