根据马斯洛的观点，如果某员工具有自我尊重的需要，那么他在（）上没有得到满足。A、社会需要B、尊重需要C、安全需要D、生理需要E、自我实现需要
根据马斯洛的观点，如果某员工具有自我尊重的需要，那么他在（）上没有得到满足。
- A、社会需要
- B、尊重需要
- C、安全需要
- D、生理需要
- E、自我实现需要
相关考题：
：松下公司的员工随时随地在家里、火车上，甚至在卫生间里都在思索提案。根据马斯洛的需要层次论，松下公司的员工积极提出合理化建议是为了满足自己的( )。A.社会需要 B.尊重需要C.自我满足需要 D.以上都是
“音乐家必须去创作音乐，画家必须作画，诗人必须写诗……，一个人要成为他能够成为的那个人，就必须真实地面对自己。”根据马斯洛的观点，这段话体现了人具有A．归属与爱的需要 B．尊重的需要 C．自我实现的需要 D．安全的需要
在谈到激励技巧时，常常会基于马斯洛（Maslow）的“人的五个基本需求”理论。马斯洛认为：人们的最初激励来自于最低层次的需求，当这个需求被满足后，激励便来自于下一个需求。那么，按照马斯洛理论，人们需求层次从低到高的顺序就是（）.A、安全需要→生存需要→尊重→归属感→成就或自我实现B、生存需要→安全需要→尊重→归属感→成就或自我实现C、生存需要→安全需要→归属感→尊重→成就或自我实现D、生存需要→安全需要→归属感→成就或自我实现→尊重
"音乐家必须去创造音乐，画家必须作画，诗人必须写诗……一个人要成为他能够成为的那个人，就必须真实地面对自己。"根据马斯洛的观点，这段话体现了人具有（）。A、归属与爱的需要B、尊重的需要C、自我实现的需要D、安全的需要
多选题根据马斯洛的观点，人的需要大致有以下（）层次。A生理的需要B社交的需要C尊重的需要D自我实现的需要E安全的需要