单选题下列哪项是通过非结构化的群体互动来改变人的行为的一种方法()。A敏感性训练B专业培训C分权管理D组织变革

单选题
下列哪项是通过非结构化的群体互动来改变人的行为的一种方法()。
A

敏感性训练

B

专业培训

C

分权管理

D

组织变革


参考解析

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观察法是指通过对事件或研究对象的行为及其影响因素等进行直接的观察来收集数据,是定量研究方法中收集非语言行为等资料的一种主要方法。( )

“人的一切社会行为都是在社会环境影响下,通过对示范行为的观察学习而得以形成、通过观察加以改变的。”持这个观点的理论是A、符合互动理论B、社会交换理论C、群体动力学D、社会角色理论E、社会学习理论

下列观点哪些是符号互动论的基本观点()。A、在社会互动中起中介作用的是符号B、人的行为是有意义的行为C、符号的意义是固定不变的D、在互动过程中,人们往往通过扮演他人的角色,从他的人角度来解释其思想和意向,并以此为根据来指导自己的行为E、在互动过程中,人们往往从自己所认识到的他人对自己的态度和看法中来认识自己,形成并修改自我概念

下列哪项不是社会互动的类型()? A.冲突B.发展C.群体互动D.人际互动

观察法即通过对事件或研究对象的行为及其影响因素等进行直接的观察来收集数据,是定量研究方法中收集非语言行为等资料的一种主要方法。(  )

通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息,预测其将来行为的面试方法是()。A:情景面试B:行为事件面谈法C:半结构化面试D:非结构化面试

下列哪项是通过非结构化的群体互动来改变人的行为的一种方法()。A、敏感性训练B、专业培训C、分权管理D、组织变革

热处理是通过钢在固态下的加热、保温、冷却来改变钢的()从而达到改变()的一种方法。

()利用多态性的优势可以在原有类的基础上通过继承机制派生出新类来实现,大大降低了工作量。A、结构化方法B、面向对象法C、非结构化方法D、非面向对象法

()的改善是一种通过使用奖励或惩罚来改变员工行为的技术。A、态度B、行为C、能力D、知觉

()是利用群体力量来改变人的行为的心理治疗形式。

员工与企业群体互动行为的开始是()

集中反映出组织中群体与群体之间相互作用的行为特点的是()A、组织间互动行为B、群体间互动行为C、个人间互动行为D、单位间互动行为

社会互动是社会中的人与人、人与群体、群体与群体之间通过信息传递而发生相互作用的社会行动。

敏感性训练是通过非结构化的群体互动来改变人的行为的一种方法。

GDSS具有以下哪一特点()A、为人们解决半结构化和非结构化的决策问题提供有力的支持B、通过“如果……则……”方式提问C、群体越小效果越显著。D、群体越大效果越显著。

下列属于组织导向型变革的方向的是()A、群体行为改变→个体行为改变→个体态度和知识改变B、知识的改变→个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进C、个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进D、知识的改变→个体行为改变→个体态度和知识改变

通过非结构化的群体互动来改变人的行为的一种方法是()。A、敏感性训练B、专业培训C、组织变革D、分权管理

下列哪种方法是通过非结构化群体互动来改变行为的一种早期的方法。()A、行动研究B、组织发展C、过程咨询D、敏感性训练E、精神分析

单选题下列哪项是通过非结构化的群体互动来改变人的行为的一种方法()。A敏感性训练B专业培训C分权管理D组织变革

单选题通过非结构化的群体互动来改变人的行为的一种方法是()。A敏感性训练B专业培训C组织变革D分权管理

判断题观察法是指通过对事件或研究对象的行为及其影响因素等进行直接的观察来收集数据,是定量研究方法中收集非语言行为等资料的一种主要方法。(  )A对B错

单选题()利用多态性的优势可以在原有类的基础上通过继承机制派生出新类来实现,大大降低了工作量。A结构化方法B面向对象法C非结构化方法D非面向对象法

判断题社会互动是社会中的人与人、人与群体、群体与群体之间通过信息传递而发生相互作用的社会行动。A对B错

单选题集中反映出组织中群体与群体之间相互作用的行为特点的是()A组织间互动行为B群体间互动行为C个人间互动行为D单位间互动行为

单选题下列哪种方法是通过非结构化群体互动来改变行为的一种早期的方法。()A行动研究B组织发展C过程咨询D敏感性训练E精神分析

单选题通过对人的需要给予适当的满足或限制的方法,来改变某些行为的动机,从而影响其行为的过程的是( )A奖励B鼓励C激励D奖惩

填空题()是利用群体力量来改变人的行为的心理治疗形式。