操作风险损失数据的收集要遵循( )的原则。A．客观性、全面性、动态性、标准化B．主观性、全面性、静态性、标准化C．主观性、全面性、动态性、标准化D．客观性、全面性、静态性、标准化
在可能的情况下,标准应尽量数字化和定量化,以减少主观性和个人对控制过程的影响。企业中常用的标准包括:()。 A.时间标准B.生产率标准C.消耗标准D.质量标准E.行为标准
最具主观性的职位评定方法是()。 A.岗位参照法B.排序定级法C.标准套级法D.标准评分法
操作风险损失数据的收集要遵循()的原则。A:客观性、全面性、动态性、标准化B:客观性、全面性、静态性、标准化C:主观性、全面性、动态性、标准化D:主观性、全面性、静态性、标准化
我国非政府组织人力资源评估存在的问题包括（）。A、评估对象覆盖范围有限B、评估标准、过程主观性强C、评估内容单一D、其他三种说法都不妥当
选题时要看是否有足够的合格研究者及辅助人员，指的是选题过程要遵守（）A、主观性标准B、重要性标准C、新颖性标准D、可行性标准
善恶标准虽然是相对的，但善恶标准具有一定的主观性。
法律指标恰当性的描述不包括（）。A、增加客观性B、增加主观性C、避免主观性D、反映社会时要恰当
选题的主观性标准包括（）A、选题的重要性B、选题的新颖性C、选题的可行性D、研究者的学术兴趣E、研究者的价值观
“公安局110报警电话的反应态度”属于行政组织目标评估中的（）A、效率标准B、效益标准C、主观性标准D、回应性标准
针对知识型员工的特点，管理者对知识型员工的工作做出（）明确的界定，并且用以衡量的标准又极富（）。A、不易、主观性 B、容易、主观性 C、容易、客观性 D、不易、客观性
单选题态度具有的特征包括（ ）。A内隐性、主观性和对象性B内隐性、主观性和稳定性C内隐性、对象性和可变性D内隐性、主观性和可变性E内隐性、对象性和稳定性
单选题区分正常与异常心理的内省经验标准的缺陷是（）。A受到文化制约B客观性C操作过于复杂D主观性
单选题选题时要看是否有足够的合格研究者及辅助人员，指的是选题过程要遵守（）A主观性标准B重要性标准C新颖性标准D可行性标准
单选题法律指标恰当性的描述不包括（）。A增加客观性B增加主观性C避免主观性D反映社会时要恰当
单选题操作风险损失数据的收集要遵循（ ）的原则。A客观性、全面性、动态性、标准化B主观性、全面性、静态性、标准化C主观性、全面性、动态性、标准化D客观性、全面性、静态性、标准化
单选题“公安局110报警电话的反应态度”属于行政组织目标评估中的（ ）A效率标准B效益标准C主观性标准D回应性标准
单选题定量考核的特征是（）。A主观性B随意性C简单易行D标准性
多选题风险的特征包括（）。A主观性B偶然性C可测性D发展性
单选题消费流行的本质在于其标准的（）A主观性B客观性C周期性D重复性
单选题身份的特点不包括（）。A客观性B主观性C稳定性D系统性
单选题风险的特征不包括（）A客观性B不确定性C主观性D损失性
多选题我国非政府组织人力资源评估存在的问题包括（）。A评估对象覆盖范围有限B评估标准、过程主观性强C评估内容单一D其他三种说法都不妥当
单选题问卷法的缺陷是（）。A标准化程度高B受访者的主观性C收效太快D受访者隐瞒自己的真实观点
单选题语言测试按分数解释的方法分为标准参照测试、（）。A交际性测试B常模参照测试C主观性测试