单选题以下哪项属于IT平衡计分卡的4个关键角度中的3个()。A业务判断,服务水平协议,预算B组织人员,成本减少,雇员培训C成本减少,业务流程,增长D服务水平,关键成功因素,供应商选择

单选题
以下哪项属于IT平衡计分卡的4个关键角度中的3个()。
A

业务判断,服务水平协议,预算

B

组织人员,成本减少,雇员培训

C

成本减少,业务流程,增长

D

服务水平,关键成功因素,供应商选择


参考解析

解析: IT平衡计分卡的4个关键角度:客户,业务历程,财务,增长

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在平衡计分卡中,资产回报率属于()角度的指标。 A、财务B、客户C、内部流程D、学习与成长

在平衡计分卡中,新产品推出时间这个指标属于()角度的指标。 A、内部流程B、财务C、客户D、学习与成长

在平衡计分卡中,“新产品推出时间”属于( )角度的指标。A.内部流程B.财务C.客户D.学习与成长

在平衡计分卡中,关键员工流失率属于()角度的指标。 A.客户B.财务C.学习与成长D.内部流程

利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序包括()。A.建立企业的愿景与战略B.从平衡计分卡的角度设计企业层面的KPIC.利用战略地图、任务分工矩阵等工具设计企业下属组织单位的平衡计分卡D.设计岗位(个人)的平衡计分卡E.从平衡计分卡的角度建立企业的KPI库

下列关于平衡计分卡绩效考核方法的表述中,错误的是( )。A.平衡计分卡法将财务方面作为所有目标考核的焦点B.平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具C.内部流程角度是平衡计分卡法突破传统绩效考核的显著特征之一D.以企业战略为导向,从顾客角度和财务角度建立与关键成功因素有密切联系的绩效指标体系

具有全方位、多角度特点的绩效考核方法是()。A:关键绩效指标法B:KPIC:平衡计分卡D:360度考评方法

(2019年)为高净值客户提供理财咨询服务的天元公司釆用平衡计分卡衡量企业业绩,并把主要客户的收益率作为一项重要考核指标。该指标属于平衡计分卡的( )。A.财务角度B.顾客角度C.内部流程角度D.创新与学习角度

下列关于平衡计分卡的表述中,正确的是( )。A.客户关系和企业形象属于顾客角度中的滞后指标B.客户满意度和盈利率属于顾客角度中的领先指标C.新客户开发率和市场份额属于财务角度的指标D.平衡计分卡最大的优点就是能够把创新与学习列为4个角度中的一个

塑造良好企业形象,属于平衡计分卡的( )。A.财务角度B.顾客角度C.内部流程角度D.创新与学习角度

平衡计分卡中的哪项关键成功要素包括如市场份额、质量和准时性等关键成功因素?()A、财务B、内部业务流程C、顾客D、学习和创新

平衡计分卡通过哪项工具描绘企业发展愿景和目标()A、战略地图B、计分卡C、绩效指标D、关键行动方案

在平衡计分卡中,关键员工流失率属于()角度的指标。

在平衡计分卡中,市场占有率属于()角度的指标。A、内部流程B、学习与成长C、财务D、客户

在平衡计分卡中,成本属于()角度的指标。A、学习与成长B、财务C、内部流程D、客户

在平衡计分卡中,“新产品推出时间”属于()角度的指标。

以下哪项不属于传统绩效考核的方法?()A、目标管理法B、平衡计分卡法C、关键事件法D、评价中心法

以下不属于平衡计分卡角度需要考虑的内容是()。A、客户角度B、财务角度C、市场角度D、学习和创新角度

以下哪项属于IT平衡计分卡的4个关键角度中的3个()。A、业务判断,服务水平协议,预算B、组织人员,成本减少,雇员培训C、成本减少,业务流程,增长D、服务水平,关键成功因素,供应商选择

多选题卡普兰和诺顿提出了平衡计分卡的业绩衡量方法,关于该方法下列说法正确的有( )A平衡计分卡最大的优点就是能够把创新与学习列为四个角度中的一个B平衡计分卡最典型的客户角度通常包括定义目标市场和扩大关键细分市场的市场份额C财务角度对任何企业能否成功执行战略都起到举足轻重的作用D平衡计分卡既可以应用于以营利为目的的企业,也可以应用于非营利组织

单选题以下不属于平衡计分卡角度需要考虑的内容是()。A客户角度B财务角度C市场角度D学习和创新角度

单选题在平衡计分卡中,资产回报率属于()角度的指标。A财务B客户C内部流程D学习与成长

单选题某企业决定运用平衡计分卡对企业业绩进行衡量,使用平衡计分卡最大的优点是()。A平衡计分卡可以将企业的外部与内部的业绩进行比较B平衡计分卡在财务角度中包含了股东的价值C平衡计分卡可以从更广、更平衡的角度来考虑企业的战略目标和绩效考核D平衡计分卡能够把创新与学习列为4个角度中的一个

单选题以下哪项不属于传统绩效考核的方法?()A目标管理法B平衡计分卡法C关键事件法D评价中心法

单选题在平衡计分卡中,关键员工流失率属于()角度的指标。A财务B客户C学习与成长D内部流程

填空题在平衡计分卡中,“新产品推出时间”属于()角度的指标。

填空题在平衡计分卡中,关键员工流失率属于()角度的指标。