单选题()强调任务的明晰度、工作的标准和产出，关注任务的完成以及员工的顺从。A交易型领导理论B改变型领导理论C魅力型领导理论D路径-目标理论
单选题
()强调任务的明晰度、工作的标准和产出，关注任务的完成以及员工的顺从。
A
交易型领导理论
B
改变型领导理论
C
魅力型领导理论
D
路径-目标理论
参考解析
解析：
交易型领导理论强调任务的明晰度、工作的标准和产出，关注任务的完成以及员工的顺从。
相关考题：
考评主照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程称为( )。A.年终考核 B.360度C.绩效控制 D.绩效考核
属交易型领导理论的特征有()。 A.设置与现状距离很远的目标前景B.以来组织奖惩来影响员工的绩效C.强调企业核心价值观D.员工完成任务将得到相应回报E.强调工作标准，任务分派和完成，强调员工服从
根据改变型领导理论，变革型领导（ ）。A.强调的是一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性B.强调任务的明晰度：工作的标准和产出C.通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者D.更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
关于交易型和变革型领导的说法，正确的是()。A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从C.变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效D.变革型领导能为组织制定明确的愿景E.变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
路径——目标理论认为领导者的主要任务是（ ）。A、团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配B、领导者天生具有某些与生俱来的固有的特质C、关注员工的顺从以及任务的完成，常采用奖惩手段来影响员工的绩效D、帮助下属实现其目的，并提供必要支持和指导以确保其目标与群体或组织的目标相互配合
属交易型领导理论的特征有（）A、设置与现状距离很远的目标前景B、以来组织奖惩来影响员工的绩效C、强调企业核心价值观D、员工完成任务将得到相应回报E、强调工作标准，任务分派和完成，强调员工服从
转化型领导是（）A、通过角色的澄清和工作的要求来建立目标和方向，而后引导或激励员工B、指挥员工完成常规任务，达成预期绩效C、能让员工主动将组织利益置于个人私利上D、把关注点聚焦于现有的情境条件以及具体的任务目标的实现
关于交易型领导，说法正确的有（）。A、通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者B、强调一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性C、强调任务的明晰度、工作的标准和产出D、交易型领导能够为组织制订明确的愿景E、交易型领导很关注任务的完成以及员工的顺从
多选题关于交易型和变革型领导的说法，正确的是（ ）。A交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出B交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从C变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效D变革型领导能为组织制定明确的愿景E变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
多选题关于交易型和改变型领导的说法，正确的有（ ）。[2012年真题]A交易型领导强调任务的明晰度，工作的标准和产出B交易型领导很关注任务的完成以及员工的顺从C变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效D变革型领导能为组织制定明确的愿景E变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
多选题关于交易型领导，说法正确的有（）。A通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者B强调一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性C强调任务的明晰度、工作的标准和产出D交易型领导能够为组织制订明确的愿景E交易型领导很关注任务的完成以及员工的顺从
单选题（ ）领导强调的是个人在组织中的与位置相关的权威和合法性，强调任务的明晰度、工作的标准和产出。A交易型B指导式C参与式D变革型