多选题从奖励的动因角度划分,奖励包括()A规则奖励B物质奖励C不规则奖励D精神奖励

多选题
从奖励的动因角度划分,奖励包括()
A

规则奖励

B

物质奖励

C

不规则奖励

D

精神奖励


参考解析

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行政奖励的构成要件包括()。 A.符合法定的奖励条件和标准B.符合法定的奖励形式C.符合法定的奖励权限D.符合法定的奖励程序

从工作角度、 组织状况、 管理方面来看, 群体绩效奖励计划比个人绩效奖励计划具有更多优势。( )

有关行政奖励行为,表述错误的是() A. 行政奖励包括物质奖励和精神奖励B. 行政奖励限于内部奖励C. 行政奖励属于非强制性行政行为D. 行政奖励要依法实施

从奖励行为发生的时间上看,可以将奖励分为()A、不规则奖励B、精神奖励C、延时奖励D、及时奖励

非货币化的奖励形式包括() A.实物激励.旅行激励.休假奖励.奖金B.实物激励.社会强化激励.休假奖励.象征性奖励C.实物激励.奖金.象征性奖励.休假奖励D.社会强化奖励.象征性奖励.奖金.休假奖励

激励艺术是激励方法的个性体现,常见的激励艺术包括()。 A、奖励勇担风险B、奖励高效率工作C、奖励实效工作D、奖励创造性工作E、奖励忠诚

公务员奖励制度的原则包括()A、物质奖励与精神奖励相结合B、公平、公正、公开的原则C、奖励个人与奖励集体并重的原则D、定期奖励和及时奖励相结合的原则E、有错必纠的原则

从成本归属的角度考察,不包括在作业成本动因之内的是()A.执行动因B.(均衡)数量动因C.强度动因D.资源动因

奖励旅游的类型从内容上分,可以分为()A、国外奖励旅游B、会议性奖励旅游C、国内奖励旅游D、家属随同性奖励旅游E、体验性奖励旅游

当前政企客户积分奖励规则中包括()。A、移动业务奖励B、固话业务奖励C、号百业务奖励D、在网时长奖励

奖励旅游的类型从期限长短分,可以分为()A、国外奖励旅游B、长期性奖励旅游C、国内奖励旅游D、短期性奖励旅游E、体验性奖励旅游

从时间维度来看,绩效奖励计划分为()和短期激励计划。

油田公司设立的奖励项目包括业绩奖励和专项奖励,请叙述这两部分奖励都由哪些项目构成?

从成本归属的角度考察,不包括在作业成本动因之内的是()A、执行动因B、(均衡)数量动因C、强度动因D、资源动因

通常企业对员工的奖励包括()。A、物质奖励B、奖金C、岗位调整D、组织谈话E、精神奖励

表彰奖励包括授予()。A、荣誉称号B、物质奖励C、荣誉证书D、绩效奖励

对员工的奖励包括通报、表扬、()和物质奖励。

从工具性质角度,区域政策可分为奖励政策和()A、胡萝卜政策B、大棒政策C、刺激政策D、援助政策

从薪酬角度来讲,奖金是对()的绩效的奖励A、规定B、标准C、额外D、预期

非货币化的奖励形式包括()A、实物激励,旅行激励,休假奖励,奖金B、实物激励,社会强化激励,休假奖励,象征性奖励C、实物激励,奖金,象征性奖励,休假奖励D、社会强化奖励,象征性奖励,奖金,休假奖励

单选题从成本归属的角度考察,不包括在作业成本动因之内的是()A执行动因B(均衡)数量动因C强度动因D资源动因

填空题从时间维度来看,绩效奖励计划分为()和短期激励计划。

问答题油田公司设立的奖励项目包括业绩奖励和专项奖励,请叙述这两部分奖励都由哪些项目构成?

单选题从薪酬角度来讲,奖金是对()的绩效的奖励A规定B标准C额外D预期

单选题非货币化的奖励形式包括()A实物激励,旅行激励,休假奖励,奖金B实物激励,社会强化激励,休假奖励,象征性奖励C实物激励,奖金,象征性奖励,休假奖励D社会强化奖励,象征性奖励,奖金,休假奖励

多选题从奖励行为发生的时间上看,可以将奖励分为()A不规则奖励B精神奖励C延时奖励D及时奖励

判断题从工作角度、组织状况、管理方面来看,群体绩效奖励计划比个人绩效奖励计划具有更多优势。A对B错