多选题从奖励行为发生的时间上看，可以将奖励分为（）A不规则奖励B精神奖励C延时奖励D及时奖励

多选题
从奖励行为发生的时间上看，可以将奖励分为（）
A

不规则奖励

B

精神奖励

C

延时奖励

D

及时奖励

参考解析

解析： 暂无解析

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按照股票的发生时间可以将股票具体划分为期初奖励股票和业绩股票两种。() 此题为判断题(对，错)。
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团队奖励计划可以分为( )。A．实施奖励计划B．长期绩效奖励计划C．管理激励计划D．基于团队的奖励计划E．收益分享计划
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有关行政奖励行为,表述错误的是() A. 行政奖励包括物质奖励和精神奖励B. 行政奖励限于内部奖励C. 行政奖励属于非强制性行政行为D. 行政奖励要依法实施
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从奖励行为发生的时间上看，可以将奖励分为()A、不规则奖励B、精神奖励C、延时奖励D、及时奖励
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关于团队奖励,错误的说法是()。 A.团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励B.团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励C.团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力D.在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂
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根据奖金支付基础的不同,奖金可以分为()。 A.组织奖励B.团队奖励C.个人奖励D.社会奖励
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关于团队奖励的说法，错误的是()。A:团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力B:团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励C:团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励D:在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂
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关于团队奖励的说法，错误的是（　　）。[2013年真题]A.团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力B.团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励C.团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励D.在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂
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奖励旅游的类型从内容上分，可以分为（）A、国外奖励旅游B、会议性奖励旅游C、国内奖励旅游D、家属随同性奖励旅游E、体验性奖励旅游
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表扬和奖励是对孩子行为的正向强化。运用表扬和奖励时（）.A、表扬、奖励要及时B、表扬、奖励应明确、具体C、可以用事先许诺的物质奖励激励孩子D、表扬、奖励以精神奖励为主
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奖励旅游的类型从期限长短分，可以分为（）A、国外奖励旅游B、长期性奖励旅游C、国内奖励旅游D、短期性奖励旅游E、体验性奖励旅游
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从时间维度来看，绩效奖励计划分为（）和短期激励计划。
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从促销形式上看，可以将农产品促销分为（）、（）、（）、（）四种形式。
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从整体上看，智力的结构可以分为（）A、行为格式B、象征格式C、运算格式D、计算格式
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对团员的奖励可以分为两类（）、（）
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强化的类型可以为奖励，惩罚。就奖励而言，可分为正强化，（）
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在任何特定的激起水平上，利他行为最可能发生在（）的场合。A、奖励低且代价低B、奖励低且代价高C、奖励高且代价低D、奖励高且代价高
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从法律规则规定的法律后果上，可以将法律规则分为（）。A、奖励性规则B、保护性规则C、调整性规则D、惩罚性规则
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将反映代价与奖励想结合能够帮助学生了解到恰当行为将得到（）。A、奖励B、惩罚C、认可
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填空题从时间维度来看，绩效奖励计划分为（）和短期激励计划。
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单选题关于团队奖励的说法，错误的是（　）。A团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力B团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励C团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励D在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂
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多选题从奖励的动因角度划分，奖励包括（）A规则奖励B物质奖励C不规则奖励D精神奖励
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单选题在任何特定的激起水平上，利他行为最可能发生在（）的场合。A奖励低且代价低B奖励低且代价高C奖励高且代价低D奖励高且代价高
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多选题表扬和奖励是对孩子行为的正向强化。运用表扬和奖励时（）.A表扬、奖励要及时B表扬、奖励应明确、具体C可以用事先许诺的物质奖励激励孩子D表扬、奖励以精神奖励为主
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单选题关于团队奖励的说法错误的是（ ）。A团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力B团队奖励可以是当团队达到特定目标后给予的奖励C团队奖励可以是当团队生产率提高时给予的奖励D在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划要复杂
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单选题（　　）可以分为物质奖励和非物质奖励两种。A纯佣金制度B薪金加奖励制度C薪金加佣金制度D特别奖励制度
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填空题强化的类型可以为奖励，惩罚。就奖励而言，可分为正强化，（）
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