判断题资产负债表日企业按工资总额的一定比例计提的基本养老保险属于设定提存计划,通过“应付职工薪酬—非货币性福利—基本养老保险费”科目核算。A对B错

判断题
资产负债表日企业按工资总额的一定比例计提的基本养老保险属于设定提存计划,通过“应付职工薪酬—非货币性福利—基本养老保险费”科目核算。
A

B


参考解析

解析: 本题考核设定提存计划的账务处理。资产负债表日企业按工资总额的一定比例计提的基本养老保险属于设定提存计划,通过“应付职工薪酬—设定提存计划—基本养老保险费”科目核算。

相关考题:

企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费,医疗保险以及为职工购买的商业养老保险,均属于企业的应付职工薪酬.( )

(2017)资产负债表日企业按工资总额的一定比例计提的基本养老保险属于设定提存计划,应确认为应付职工薪酬。( )

甲企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%。2019年8月份该企业发生的有关职工薪酬的资料如下:资料(1)当月应付职工工资总额为500万元,“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为350万元,车间管理人员工资为70万元,企业行政管理人员工资为50万元,专设销售机构人员工资为30万元。资料(2)根据“工资结算汇总表”,本月企业应付职工工资总额为500万元,扣回代垫的职工家属医疗费6万元,按税法规定代扣代缴职工个人所得税共计15万元;企业以银行存款支付工资479万元。资料(3)根据国家规定的计提基础和计提标准,当月应计提的基本养老保险费用为60万元,基本医疗保险费为50万元,其他保险费为40万元以及住房公积金为50万元。资料(4)当月企业以其生产的电风扇作为福利发放给500名直接参加产品生产的职工,该型号电风扇市场销售价为每台600元,每台成本为400元。根据资料(3),下列关于企业计提基本养老保险的会计处理表述正确的是(  )A.企业计提的基本养老保险费属于短期薪酬B.企业计提的基本养老保险费属于离职后福利C.应贷记“应付职工薪酬——社会保险费——基本养老保险”科目60万元D.应贷记“应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险”科目60万元

资产负债表日企业按工资总额的一定比例计提的基本养老保险属于设定提存计划,应确认为应付职工薪酬。(  )

某企业计提生产车间管理人员基本养老保险费120 000元。下列各项中,关于该事项的会计处理正确的是( )。   A.借:管理费用                             120 000      贷:应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险费          120 000   B.借:制造费用                             120 000      贷:应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险费          120 000   C.借:制造费用                             120 000      贷:银行存款                             120 000   D.借:制造费用                             120 000      贷:其他应付款                            120 000

(2015年)某家电企业为增值税一般纳税人, 适用的增值税税率为13%,2020年8月份该企业发生的有关职工薪酬的资料如下:(1)当月应付职工工资总额为500万元,“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为350万元,车间管理人员工资为70万元,企业行政管理人员工资为50万元,专设销售机构人员工资为30万元。(2)根据“工资费用分配汇总表”,本月企业应付职工工资总额为500万元,扣回代垫的职工家属医药费6万元,按税法规定应代扣代缴职工个人所得税共计15万元,企业以银行存款支付工资479万元。(3)根据国家规定的计提基础和计提标准,当月应计提的基本养老保险费为60万元,基本医疗保险费为50万元,其他保险费为40万元以及住房公积金为50万元。(4)当月企业以其生产的电风扇作为福利发放给500名直接参加产品生产的职工,该型:号电风扇市场销售价为每台600元,每台成本为400元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用万元表示) 根据资料(3),下列关于企业计提基本养老保险费和医疗保险费的表述正确的是()。A.企业计提的基本养老保险费属于离职后福利B.应贷记“应付职工薪酬一设定提存计划一基本养老保险费”科目60万元C.企业计提的基本医疗保险费属于短期薪酬.D.应贷记“应付职工薪酬一社会保险费一基本医疗保险费”科目50万元

甲企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为 13%。2019 年 8 月份该企业发生的有关职工薪酬的资料如下:(1)当月应付职工工资总额为 500 万元,“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为 350万元,车间管理人员工资为 70 万元,企业行政管理人员工资为 50 万元,专设销售机构人员工资为30 万元。(2)根据“工资结算汇总表”,本月企业应付职工工资总额为 500 万元,扣回代垫的职工家属医疗费 6 万元,按税法规定代扣代缴职工个人所得税共计 15 万元;企业以银行存款支付工资 479 万元。(3)根据国家规定的计提基础和计提标准,当月应计提的基本养老保险费用为 60 万元,基本医疗保险费为 50 万元,其他保险费为 40 万元以及住房公积金为 50 万元。(4)当月企业以其生产的电风扇作为福利发放给 500 名直接参加产品生产的职工,该型号电风扇市场销售价为每台 600 元,每台成本为 400 元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题(答案中的金额单位以万元表示)。根据资料(3),下列关于企业计提基本养老保险的会计处理表述正确的是( )。A.企业计提的基本养老保险费属于短期薪酬B.企业计提的基本养老保险费属于离职后福利C.应贷记“应付职工薪酬——社会保险——基本养老保险”科目 60 万元D.应贷记“应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险”科目 60 万元

甲公司根据所在地政府规定,按照职工工资总额的一定比例计提的基本养老保险,缴存当地社会保险经办机构。对于计提的基本养老保险,应当属于设定提存计划。( )

甲企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%。2019年8月份该企业发生的有关职工薪酬的资料如下: (1)当月应付职工工资总额为500万元,“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为350万元,车间管理人员工资为70万元,企业行政管理人员工资为50万元,专设销售机构人员工资为30万元。 (2)根据“工资结算汇总表”,本月企业应付职工工资总额为500万元,扣回代垫的职工家属医疗费6万元,按税法规定代扣代缴职工个人所得税共计15万元;企业以银行存款支付工资479万元。 (3)根据国家规定的计提基础和计提标准,当月应计提的基本养老保险费用为60万元,基本医疗保险费为50万元,其他保险费为40万元以及住房公积金为50万元。 (4)当月企业以其生产的电风扇作为福利发放给500名直接参加产品生产的职工,该型号电风扇市场销售价为每台600元,每台成本为400元。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题(答案中的金额单位以万元表示)。 根据资料(3),下列关于企业计提基本养老保险的会计处理表述正确的是( )。 A.企业计提的基本养老保险费属于短期薪酬 B.企业计提的基本养老保险费属于离职后福利 C.应贷记“应付职工薪酬——社会保险——基本养老保险”科目60万元 D.应贷记“应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险”科目60万元

(2017年)资产负债表日企业按工资总额的一定比例计提的基本养老保险属于设定提存计划,应确认为应付职工薪酬。(  )

资产负债表日企业按工资总额的一定比例缴存基本养老保险属于设定提存计划,应确认为应付职工薪酬。( )

属于设定提存计划的职工薪酬有( )。A.工伤保险费B.生育保险费C.失业保险D.职工养老保险

甲企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%。2×14年8月份该企业发生的有关职工薪酬的资料如下:(1)当月应付职工工资总额为500万元,“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为350万元,车间管理人员工资为70万元,企业行政管理人员工资为50万元,专设销售机构人员工资为30万元。(2)根据“工资结算汇总表”,本月企业应付职工工资总额为500万元,扣回代垫的职工家属医疗费6万元,按税法规定代扣代缴职工个人所得税共计15万元;企业以银行存款支付工资479万元。(3)根据国家规定的计提基础和计提标准,当月应计提的基本养老保险费用为60万元,基本医疗保险费为50万元,其他保险费为40万元以及住房公积金为50万元。(4)当月企业以其生产的电风扇作为福利发放给500名直接参加产品生产的职工,该型号电风扇市场销售价为每台600元,每台成本为400元。根据资料(3),下列关于企业计提基本养老保险的会计处理表述正确的是( )。A.企业计提的基本养老保险费属于短期薪酬B.企业计提的基本养老保险费属于离职后福利C.应贷记“应付职工薪酬——社会保险——基本养老保险”科目60万元D.应贷记“应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险”科目60万元

企业、民办非企业单位等每月按照全部职工工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费。国家机关、事业单位和社会团体每月按照参保人员工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费。

企业年金的计提应该在哪个科目核算()A、应付职工薪酬-社会保险费-基本养老保险B、应付职工薪酬-社会保险费-补充养老保险C、应付职工薪酬-社会保险费-企业年金D、应付职工薪酬-社会保险费-其他社会保险费

资产负债表日企业按工资总额的一定比例计提的基本养老保险属于设定提存计划,通过“应付职工薪酬—非货币性福利—基本养老保险费”科目核算。

下列属于离职后福利中设定提存计划的职工薪酬有()。A、工伤保险费B、生育保险费C、失业保险费D、职工养老保险费

某企业于1998年参保城镇企业职工基本养老保险,按工资总额的20%缴纳基本养老保险费;2007年,该企业建立企业年金计划,计划由企业和职工共同缴费,缴费比例相同,为职工工资的6%,均计入职工的个人账户。小张是该企业职工,于2000年参加工作,并按规定参加基本养老保险和企业年金计划,每月分别按工资的8%和6%缴纳基本养老保险个人账户费用和企业年金计划费用。该企业在缴纳企业所得税时,与养老保险有关的准予扣除项目金额为()。A、工资总额的26%B、工资总额的25%C、工资总额的24%D、工资总额的20%

单选题某企业计提生产车间管理人员基本养老保险费120000元。下列各项中,关于该事项的会计处理正确的是()。A借:管理费用 120000 贷:应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险费 120000B借:制造费用 120000 贷:应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险费 120000C借:制造费用 120000 贷:银行存款 120000D借:制造费用 120000 贷:其他应付款 120000

单选题按照《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》的规定,职工基本养老保险由企业和职工共同缴费。以下说法正确的是()。A企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得低于企业工资总额的20%。B企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的20%。C个人缴纳基本养老保险费的比例,最终达到本人缴费工资的2%。D个人缴纳基本养老保险费的比例,最终达到本人缴费工资的6%。

单选题甲公司根据所在地政府规定,按照职工工资总额的一定比例计提的基本养老保险,缴存当地社会保险经办机构。对于计提的基本养老保险,应当属于( )。A设定受益计划B设定提存计划C辞退福利D其他长期职工福利

多选题下列属于离职后福利中设定提存计划的职工薪酬有()。A工伤保险费B生育保险费C失业保险费D职工养老保险费

单选题以下()不属于企业提供的职工薪酬。A基本养老保险金B补充养老保险费C商业养老保D非货币性福利

判断题资产负债表日企业按工资总额的一定比例计提的基本养老保险属于设定提存计划,应确认为应付职工薪酬。A对B错

单选题某企业计提生产车间管理人员基本养老保险费120000元。下列各项中,关于该事项的会计处理正确的是()。A借:管理费用120000 贷:应付职工薪酬-设定提存计划-基本养老保险120000B借:制造费用120000 贷:应付职工薪酬-设定提存计划-基本养老保险120000C借:制造费用120000 贷:银行存款120000D借:制造费用120000 贷:其他应付款120000

不定项题根据资料(3),下列关于企业计提基本养老保险费和医疗保险费表述正确的是()。A企业计提的基本养老保险费属于离职后福利B应贷记“应付职工薪酬—设定提存计划—基本养老保险费”科目120万元C企业计提的基本医疗保险费属于短期薪酬D应贷记“应付职工薪酬—社会保险费—基本医疗保险费”科目100万元

多选题甲企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。2014年8月份该企业根据国家规定的计提基础和计提标准,当月应计提的基本养老保险费用为60万元,基本医疗保险费为50万元,其他保险费为40万元以及住房公积金为50万元,下列关于企业计提基本养老保险的会计处理表述正确的是( )。A企业计提的基本养老保险费属于短期薪酬B企业计提的基本养老保险费属于离职后福利C应贷记“应付职工薪酬——社会保险——基本养老保险”科目60万元D应贷记“应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险”科目60万元