多选题在合同的主要条款中，（）条款是必备条款。A标的B质量C价款或报酬D数量

多选题
在合同的主要条款中，（）条款是必备条款。
A

标的

B

质量

C

价款或报酬

D

数量

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劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（ ）。A．法定条款B．约定条款C．工作期限条款D．必备条款
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劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。A 法定条款B 约定条款C 工作期限条款D 必备条款
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下列关于工程合同条款的说法错误的是（ ）。A．合同专用条款是必备的配套条款B．合同专用条款的编号与合同通用条款可以不一致C．业主需要进一步具体化的条款也在专用条款中列出D．专用条款数据表是合同条款的组成部分
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劳动合同中试用期条款的性质是()A.约定条款B.法定条款C.必备条款D.合同成立条件
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劳动合同的条款可以分为()。 A. 补充条款B. 责任条款C. 必备条款D. 约定条款
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在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是()。A、必备条款B、可备条款C、约定条款D、一般条款
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在劳动合同中，经双方当事人自愿协商而形成的条款是()。A、必备条款B、可备条款C、约定条款D、一般条款
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在NEC合同中，（　）构成了一个内容约定完备的合同文件。 A、核心条款 B、选定的主要选项条款 C、选定的次要选项条款 D、必备条款 E、通用条款
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《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括()。A:工作内容B:劳动报酬C:试用期条款D:保守商业秘密条款E:违反劳动合同的责任
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下列关于工程合同条款的说法错误的是()。A、 合同专用条款是必备的配套条款B、 专用条款数据表是合同条款的组成部分C、 业主需要进一步具体化的条款也在项目专用条款中列出D、 合同专用条款的编号与合同通用条款可以不一致
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在NEC合同中，（ ）构成了一个内容约定完备的合同文件。A.核心条款B.选定的主要选项条款C.选定的次要选项条款D.必备条款E.通用条款
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王工程师是甲厂高薪聘用的人才，甲厂在与其订立的劳动合同中增加了保密、竞业限制条款。这些条款属于劳动合同的（）。A、必备条款B、约定条款C、禁止性条款D、前置性条款
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劳动合同的条款包括（）。A、约定条款和其他条款B、必备条款和其他条款C、必备条款和约定条款D、机密条款和约定条款
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劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）A、必备条款B、协议条款C、必备条款和协议条款D、其他条款
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在合同的主要条款中，（）条款是必备条款。A、标的B、质量C、价款或报酬D、数量
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《合同法》第12条规定的8项条款属于（）A、提示性的条款B、合同的主要条款C、合同的必备条款D、合同的普通条款
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劳动报酬是劳动合同的必备条款，福利待遇条款在劳动合同中可有可无。
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"鉴于条款"是合同的必备条款，合同中设"鉴于条款"有利于清楚地表明双方的签约目的，在发生纠纷时，"鉴于条款"还可用以探究当事人的真实意思表示。（）
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关于鉴于条款，下列结论正确的是（）。A、鉴于条款是合同的必备条款B、合同中设"鉴于条款"有利于清楚地表明双方的签约目的C、"鉴于条款"是合同主文中的内容D、"鉴于条款"不是合同主文中的内容，若"鉴于条款"与主文的内容相抵触，则以"鉴于条款"的内容为准
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劳动合同除（）外，当事人可以协商约定其他内容。A、必要条款B、格式合同条款C、主要条款D、规定的必备条款
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单选题在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是（）。A必备条款B可备条款C约定条款D一般条款
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单选题劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）A必备条款B协议条款C必备条款和协议条款D其他条款
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多选题劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款，其中可备条款主要包括（）。A试用期条款B保守商业秘密条款C劳动保护条款D劳动纪律条款E违反劳动合同的责任条款
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单选题王工程师是甲厂高薪聘用的人才，甲厂在与其订立的劳动合同中增加了保密、竞业限制条款。这些条款属于劳动合同的（）。A必备条款B约定条款C禁止性条款D前置性条款
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单选题在劳动合同中，经双方当事人自愿协商而形成的条款是（）。A必备条款B可备条款C约定条款D一般条款
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多选题劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款，其中必备条款主要包括()A试用期条款B保守商业秘密条款C劳动保护条款D劳动条件条款E社会保险条款
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