多选题按照大五人格理论,低情绪稳定性的人的特征是()。A在与他人相处中可能表现为温和、合作B容易在极端情绪间摇摆,缺乏安全感C容易激动、紧张、敏感和不安D在与他人相处中人表现为易怒、暴躁、不易合作E偏好独处、不善言谈、害羞

多选题
按照大五人格理论,低情绪稳定性的人的特征是()。
A

在与他人相处中可能表现为温和、合作

B

容易在极端情绪间摇摆,缺乏安全感

C

容易激动、紧张、敏感和不安

D

在与他人相处中人表现为易怒、暴躁、不易合作

E

偏好独处、不善言谈、害羞


参考解析

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相关考题:

用16种人格因素测验量表(16PF)测验某人的人格特征,这一方法是依据A、弗洛伊德人格理论B、卡特尔人格理论C、罗杰斯的人格理论D、斯金纳的人格理论E、艾森克人格理论

“大五”人格模型中的人格因素包括:A、外倾性B、随和性C、责任心D、情绪稳定性

(2003)用16种人格因素测验量表(16PF)测验某人的人格特征,这一方法是根据A.弗洛伊德人格理论SX (2003)用16种人格因素测验量表(16PF)测验某人的人格特征,这一方法是根据A.弗洛伊德人格理论B.卡特尔人格理论C.艾森克人格理论D.斯金纳的人格理论E.罗杰斯的人格理论

关于“大五”和“大七”人格理论,下列说法正确的是()。A:“大五”人格理论中的每一个维度都是两极的,与维度名称意义相似的项目描述的是较低的一极,而意义相反的项目描述的是较高的一极B:“大五”人格理论认为人格维度具有文化特异性C:“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性D:“大七”和“大五”人格理论是特质理论的最新发展

根据“大五”人格理论,()高的人具有健谈、精力充沛、果断的特质。A:外向性B:和悦性C:公正性D:情绪性

“大五”人格理论认为,稳定、冷静、满足的人具有高的( )。A.外向性B.和悦性C.公正性D.情绪性

根据“大五”人格理论,()高的人具有健谈、精力充沛、果断的特质。A.外向性B.和悦性C.公正性D.情绪性

根据“大五”人格理论,(  )高的人具有健谈、精力充沛、果断的特质。[2014年真题]A.外向性B.和悦性C.公正性D.情绪性

“大五”人格理论认为,一个人的人格特征方面的表现为()、A.内向性B.和悦性C.公正性D.情绪性E.创造性

五因素模型(大五人格理论)是当代重要的人格理论,请回答下列问题:(1)五因素模型属于哪种类型的人格理论? (2)简要叙述五因素模型的形成过程。 (3)说明五因素模型的具体内容。 (4)下图是一项关于五因素模型的纵向研究结果。试分析该图并据此说明人格的稳定性与可变性。

艾森克的人格理论认为,人格特质包括()A情绪稳定性B内外倾C精神质D神经质

按照大五人格理论的研究,在预测培训效果方面十分重要的人格特质是()。A、随和性B、尽责性C、情绪稳定性D、经验开放性

按照大五人格理论,高尽责性的人的特征是()。A、在与他人相处中可能表现为温和、合作B、认真、可靠C、虎头蛇尾和缺乏自我约束的D、相对平和、冷静、放松和安心,有安全感E、持之以恒和自我约束的

按照大五人格理论,低情绪稳定性的人的特征是()。A、在与他人相处中可能表现为温和、合作B、容易在极端情绪间摇摆,缺乏安全感C、容易激动、紧张、敏感和不安D、在与他人相处中人表现为易怒、暴躁、不易合作E、偏好独处、不善言谈、害羞

大五人格理论的研究表明,不论何种岗位,大多数工作表现较好者都有较高的()。A、随和性B、尽责性C、情绪稳定性D、经验开放性

艾森克的人格理论注重研究人格维度,并找到了两个人格维度,即()A、智力维度和情绪维度B、情绪稳定性维度和内外向维度C、内外向维度和稳定性维度D、稳定性维度和情绪维度

大五人格理论中人格包含五个方面的内涵,以下哪一项不属于该理论的内容()A、开放性B、情绪稳定性C、有恒性D、随和性

大五人格理论的五个纬度是:()、()、()、()、()。

“大五”人格理论将所有的人格分为若干纬度,即神经质、乐群性、责任心和( )。A、内控性B、自尊C、正性情绪倾向D、广纳性E、自信

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多选题“大五”人格理论将所有的人格分为若干纬度,即神经质、乐群性、责任心和( )。A内控性B自尊C正性情绪倾向D广纳性E自信

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单选题根据“大五”人格理论,( )高的人具有健谈、精力充沛、果断的特质。A外向性B和悦性C公正性D情绪性

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