单选题当企业的发展主要靠企业的整体实力和规范化的机制，个人在企业中的作用开始下降；企业内部的创新意识可能开始下降，各个工作岗位满员，空缺岗位很少，人员晋升困难，对有能力的人的吸引力可能下降时，这表明企业进入哪个阶段（）A成熟阶段B成长阶段C创业阶段D衰退阶段
单选题
当企业的发展主要靠企业的整体实力和规范化的机制，个人在企业中的作用开始下降；企业内部的创新意识可能开始下降，各个工作岗位满员，空缺岗位很少，人员晋升困难，对有能力的人的吸引力可能下降时，这表明企业进入哪个阶段（）
A
成熟阶段
B
成长阶段
C
创业阶段
D
衰退阶段
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关于企业创新机制，说法错误的是( )。A．所谓企业创新机制，就是企业不断追求创新的内在机能和相应的运转方式B．企业创新机制体系主要由动力机制、运行机制和发展机制构成C．企业创新运行机制主要包括创新管理的组织机构、运行程序和管理制度D．企业创新动力机制是在企业创新效益的驱动下，加强人才、技术、资金、信息等资源储备，建立能够吸纳外部资金，不断谋求企业发展的机制
从企业内部来看,加强企业诚信建设应注重推进企业内部的诚信制度建设,提高企业运行主体以及员工的诚信素养,首先建立企业的诚信经营运作机制,其次应建立()。 A、企业和企业之间的互信机制B、企业与社会之间的互信机制C、员工和员工之间的互信机制D、企业和员工之间的互信机制
当经济处于复苏阶段,下列表述正确的有( )。 A . 企业资金周转困难B . 企业对借贷资金的需求显著扩大C . 商业银行负债规模严重下降，信用投放能力锐减D . 企业开始进行大规模投资和固定资产更新
关于企业创新机制，说法正确的有( )。A．所谓企业创新机制，就是企业不断追求创新的内在机能和相应的运转方式B．企业创新机制体系主要由动力机制、运行机制和发展机制构成C．企业创新运行机制主要包括创新管理的组织机构、运行程序和管理制度D．企业创新动力机制是在企业创新效益的驱动下，加强人才、技术、资金、信息等资源储备，建立能够吸纳外部资金，不断谋求企业发展的机制E．企业创新的动力机制、运行机制和发展机制，贯穿于企业创新的整个过程
在成熟阶段，企业人力资源管理的主要特点不包括（）A、企业的发展，主要是靠企业的整体实力痛规范化的机制，个人在企业中的作用开始下降B、随着时间的推移，企业内部的创新意识开始下降，企业人心不稳，一般人员严重过剩C、由于企业实力和形象达到最佳，企业对一般人员的吸引力很强，外界人员争相进人企业，若处理不好，很可能造成人浮于事的局面D、各个工作岗位满员，空缺岗位很少，人员晋升困难，对有能力的人吸引力开始下降
企业信息化的发展阶段中，当企业开始有完善的系统建设的规划，企业内部各部门之间实现数据和资源的整合、优化和共享，企业可以在一个平台上利用系统进行管理活动。企业内部局域网形成。这一阶段被称为（）。A、单点数字化阶段B、单点自动化阶段C、联合自动化阶段D、敏捷的虚拟的企业阶段
当企业的发展主要靠企业的整体实力和规范化的机制，个人在企业中的作用开始下降；企业内部的创新意识可能开始下降，各个工作岗位满员，空缺岗位很少，人员晋升困难，对有能力的人的吸引力可能下降时，这表明企业进入哪个阶段（）A、成熟阶段B、成长阶段C、创业阶段D、衰退阶段
单选题企业信息化的发展阶段中，当企业开始有完善的系统建设的规划，企业内部各部门之间实现数据和资源的整合、优化和共享，企业可以在一个平台上利用系统进行管理活动。企业内部局域网形成。这一阶段被称为（）。A单点数字化阶段B单点自动化阶段C联合自动化阶段D敏捷的虚拟的企业阶段
单选题当企业的发展主要靠企业的整体实力和规范化的机制，个人在企业中的作用开始下降；企业内部的创新意识可能开始下降，各个工作岗位满员，空缺岗位很少，人员晋升困难，对有能力的人的吸引力可能下降时，这表明企业进入哪个阶段（）A成熟阶段B成长阶段C创业阶段D衰退阶段
单选题在成熟阶段，企业人力资源管理的主要特点不包括（）A企业的发展，主要是靠企业的整体实力痛规范化的机制，个人在企业中的作用开始下降B随着时间的推移，企业内部的创新意识开始下降，企业人心不稳，一般人员严重过剩C由于企业实力和形象达到最佳，企业对一般人员的吸引力很强，外界人员争相进人企业，若处理不好，很可能造成人浮于事的局面D各个工作岗位满员，空缺岗位很少，人员晋升困难，对有能力的人吸引力开始下降
单选题企业创新机制体系不包括（）。A企业创新动力机制B企业创新运行机制C企业创新发展机制D企业创新推动机制