判断题干部交流是指根据工作需要,通过调动、轮换、挂职等形式,有计划地对干部的工作岗位进行调整。干部交流工作由省联社按照干部管理权限,统一负责。A对B错

判断题
干部交流是指根据工作需要,通过调动、轮换、挂职等形式,有计划地对干部的工作岗位进行调整。干部交流工作由省联社按照干部管理权限,统一负责。
A

B


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相关考题:

公共部门公务人员的交流是指公共部门根据工作需要或公职人员个人意愿,通过()等形式,变换公职人员的工作岗位或工作地点的一种管理体制活动和手段。 A、调任B、转任C、轮换D、挂职锻炼

干部交流应在领导班子的职数范围内进行,不得超出职数配备。调动交流担任领导干部的均占领导干部职数;挂职交流担任领导干部的,可不占职数,但同一领导班子中的挂职干部一般不得超过3人。() 此题为判断题(对,错)。

干部交流工作整体上由各级管理机构的组织人事部门按照干部管理权限,分工负责,组织实施。() 此题为判断题(对,错)。

干部交流形式中,调整型交流是指:一是行政岗位与业务岗位的轮换;二是重要岗位、重要部门之间的轮换。() 此题为判断题(对,错)。

对年轻干部,工作经历单一,缺乏基层经验,可依据干部自身的特点,有计划地进行交流,使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼,丰富其阅历、知识和工作经验属于干部交流形式中的提拔性交流。() 此题为判断题(对,错)。

干部交流的主要形式包括()。 A.回避性交流B.岗位轮换性交流C.培养性交流D.调整性交流

引进专业人才或专家短期工作,或开展人才交流、交换、挂职等干部交流活动。() 此题为判断题(对,错)。

干部交流包括调任、()()、挂职锻炼。

组织处理是指党组织按照干部管理权限,对涉嫌违犯党纪的党员干部,进行必要的岗位、职务调整或行政处罚等组织措施。

未通过专业技术职务任期评审的干部,可作出()安排。A、安排担任下一级的专业技术职务B、免去专业技术职务C、符合转业、复员条件的,列入干部转业、复员计划D、根据工作需要进行调整交流

党政领导干部交流,是指各级党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限,通过对党政领导干部的工作岗位进行调整()A、调任B、转任C、提拔D、调动

教育公务员交流制度是国家行政机关根据工作需要,对所属公务员有计划地进行()A、交流B、调任C、转任D、转换E、挂职锻炼

干部交流是指根据工作需要,通过调动、轮换、挂职等形式,有计划地对干部的工作岗位进行调整。干部交流工作由省联社按照干部管理权限,统一负责。

干部交流工作整体上由各级管理机构的组织人事部门按照干部管理权限,分工负责,组织实施。

干部交流形式中属于调整性交流的为()A、行政岗位与业务岗位的轮换B、新提拔干部的交流任职C、为合理配置优化领导班子结构,结合年度考核,认真分析班子的实际情况,对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整D、重要岗位、重要部门之间的轮换

对年轻干部,工作经历单一,缺乏基层经验,可依据干部自身的特点,有计划地进行交流,使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼,丰富其阅历、知识和工作经验属于干部交流形式中的提拔性交流。

下列属于干部交流形式中培养性交流的为()A、对年轻干部,工作经历单一,缺乏基层经验,可依据干部自身的特点,有计划地进行交流B、认真分析班子的实际情况,对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整C、凡新提拔的干部,除业务性较强的部门外,原则上要交流任职,以利于其更好地开展工作D、对年轻干部进行交流,使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼,丰富其阅历、知识和工作经验

干部交流形式中,调整型交流是指:一是行政岗位与业务岗位的轮换;二是重要岗位、重要部门之间的轮换。

干部交流的主要形式包括()A、回避性交流B、岗位轮换性交流C、培养性交流D、调整性交流

干部交流工作组织实施包括()A、干部交流工作整体上由省联社组织人事部门按照干部管理权限,组织实施B、科级干部交流经各市农信办和省联社人力资源部研究并报省联社党委同意后,由各市农信办人力资源部负责实施C、在干部调出前,党委或组织人事部门的领导干部须与本人谈话,做好思想工作D、干部交流应在领导班子的职数范围内进行,不得超出职数配备,调动交流担任领导干部的均占领导干部职数

干部交流应在领导班子的职数范围内进行,不得超出职数配备。调动交流担任领导干部的均占领导干部职数;挂职交流担任领导干部的,可不占职数,但同一领导班子中的挂职干部一般不得超过3人。

多选题党政领导干部交流,是指各级党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限,通过对党政领导干部的工作岗位进行调整()A调任B转任C提拔D调动

判断题干部交流工作整体上由各级管理机构的组织人事部门按照干部管理权限,分工负责,组织实施。A对B错

单选题干部交流形式中属于调整性交流的为()。A行政岗位与业务岗位的轮换B新提拔干部的交流任职C为合理配置优化领导班子结构,结合年度考核,认真分析班子的实际情况,对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整D重要岗位、重要部门之间的轮换

多选题干部交流的主要形式包括()。A回避性交流B岗位轮换性交流C培养性交流D调整性交流

判断题干部交流形式中,调整型交流是指:一是行政岗位与业务岗位的轮换;二是重要岗位、重要部门之间的轮换。A对B错

判断题干部交流应在领导班子的职数范围内进行,不得超出职数配备。调动交流担任领导干部的均占领导干部职数;挂职交流担任领导干部的,可不占职数,但同一领导班子中的挂职干部一般不得超过3人。A对B错