干部交流的主要形式包括()。 A.回避性交流B.岗位轮换性交流C.培养性交流D.调整性交流
干部交流的主要形式包括()。
A.回避性交流
B.岗位轮换性交流
C.培养性交流
D.调整性交流
相关考题:
下列属于干部交流形式中培养性交流的为()。 A.对年轻干部,工作经历单一,缺乏基层经验,可依据干部自身的特点,有计划地进行交流B.认真分析班子的实际情况,对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整C.凡新提拔的干部,除业务性较强的部门外,原则上要交流任职,以利于其更好地开展工作D.对年轻干部进行交流,使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼,丰富其阅历、知识和工作经验
干部交流形式中属于调整性交流的为()。 A.行政岗位与业务岗位的轮换B.新提拔干部的交流任职C.为合理配置优化领导班子结构,结合年度考核,认真分析班子的实际情况,对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整D.重要岗位、重要部门之间的轮换
下列属于干部交流形式中培养性交流的为()A、对年轻干部,工作经历单一,缺乏基层经验,可依据干部自身的特点,有计划地进行交流B、认真分析班子的实际情况,对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整C、凡新提拔的干部,除业务性较强的部门外,原则上要交流任职,以利于其更好地开展工作D、对年轻干部进行交流,使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼,丰富其阅历、知识和工作经验
干部交流形式中属于调整性交流的为()A、行政岗位与业务岗位的轮换B、新提拔干部的交流任职C、为合理配置优化领导班子结构,结合年度考核,认真分析班子的实际情况,对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整D、重要岗位、重要部门之间的轮换
单选题干部交流形式中属于调整性交流的为()。A行政岗位与业务岗位的轮换B新提拔干部的交流任职C为合理配置优化领导班子结构,结合年度考核,认真分析班子的实际情况,对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整D重要岗位、重要部门之间的轮换
判断题干部交流形式中,调整型交流是指:一是行政岗位与业务岗位的轮换;二是重要岗位、重要部门之间的轮换。A对B错