下列属于干部交流形式中培养性交流的为()A、对年轻干部,工作经历单一,缺乏基层经验,可依据干部自身的特点,有计划地进行交流B、认真分析班子的实际情况,对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整C、凡新提拔的干部,除业务性较强的部门外,原则上要交流任职,以利于其更好地开展工作D、对年轻干部进行交流,使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼,丰富其阅历、知识和工作经验

下列属于干部交流形式中培养性交流的为()

  • A、对年轻干部,工作经历单一,缺乏基层经验,可依据干部自身的特点,有计划地进行交流
  • B、认真分析班子的实际情况,对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整
  • C、凡新提拔的干部,除业务性较强的部门外,原则上要交流任职,以利于其更好地开展工作
  • D、对年轻干部进行交流,使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼,丰富其阅历、知识和工作经验

相关考题:

凡新提拔的干部,除业务性较强的部门外,原则上要交流任职,以利于其更好地开展工作属于干部交流形式中的培养性交流。() 此题为判断题(对,错)。

干部交流形式中,调整型交流是指:一是行政岗位与业务岗位的轮换;二是重要岗位、重要部门之间的轮换。() 此题为判断题(对,错)。

对年轻干部,工作经历单一,缺乏基层经验,可依据干部自身的特点,有计划地进行交流,使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼,丰富其阅历、知识和工作经验属于干部交流形式中的提拔性交流。() 此题为判断题(对,错)。

干部交流的主要形式不包括()。 A.岗位轮换性交流B.培养性交流C.提拔性交流D.关怀性交流

干部交流中,一般不进行易地交流的为()。 A.处级干部年龄超过55岁B.处级干部年龄不超过50岁C.科级干部年龄不超过50岁D.科级干部年龄不超过48岁

干部交流中,一般不进行易地交流的为()。A、处级干部年龄超过55岁B、处级干部年龄不超过50岁C、科级干部年龄不超过50岁D、科级干部年龄不超过48岁

下列属于干部考核工作必须坚持和遵循的原则为:()。A、党管干部B、群众公认C、适时交流D、注重实绩

干部有下列情形之一的,应当交流。()A、达到现役军官法规定的交流年限的B、需要通过岗位轮换进行培养锻炼的C、受到纪律处分的D、考核结果为不称职的

总队建立副团职后备干部库,科学确定培养方向和培养计划,采取()等方式,对后备干部进行针对性培养。A、多岗位锻炼B、交流任职C、定期考评D、挂职锻炼

《领导干部学习制度》中,领导干部的学习形式和要求包括()A、集中学习B、交流讨论C、学习笔记D、网络资料

干部交流是指根据工作需要,通过调动、轮换、挂职等形式,有计划地对干部的工作岗位进行调整。干部交流工作由省联社按照干部管理权限,统一负责。

干部交流的主要形式不包括()A、岗位轮换性交流B、培养性交流C、提拔性交流D、关怀性交流

干部交流形式中属于调整性交流的为()A、行政岗位与业务岗位的轮换B、新提拔干部的交流任职C、为合理配置优化领导班子结构,结合年度考核,认真分析班子的实际情况,对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整D、重要岗位、重要部门之间的轮换

对年轻干部,工作经历单一,缺乏基层经验,可依据干部自身的特点,有计划地进行交流,使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼,丰富其阅历、知识和工作经验属于干部交流形式中的提拔性交流。

干部交流形式中,调整型交流是指:一是行政岗位与业务岗位的轮换;二是重要岗位、重要部门之间的轮换。

干部交流的主要形式包括()A、回避性交流B、岗位轮换性交流C、培养性交流D、调整性交流

凡新提拔的干部,除业务性较强的部门外,原则上要交流任职,以利于其更好地开展工作属于干部交流形式中的培养性交流。

下列不属于“四项制度”的是()。A、岗位轮换B、干部交流C、离任审计

多选题总队建立副团职后备干部库,科学确定培养方向和培养计划,采取()等方式,对后备干部进行针对性培养。A多岗位锻炼B交流任职C定期考评D挂职锻炼

单选题干部交流形式中属于调整性交流的为()。A行政岗位与业务岗位的轮换B新提拔干部的交流任职C为合理配置优化领导班子结构,结合年度考核,认真分析班子的实际情况,对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整D重要岗位、重要部门之间的轮换

多选题干部交流的主要形式包括()。A回避性交流B岗位轮换性交流C培养性交流D调整性交流

单选题干部交流中,一般不进行易地交流的为()。A处级干部年龄超过55岁B处级干部年龄不超过50岁C科级干部年龄不超过50岁D科级干部年龄不超过48岁

判断题干部交流形式中,调整型交流是指:一是行政岗位与业务岗位的轮换;二是重要岗位、重要部门之间的轮换。A对B错

多选题干部有下列情形之一的,应当交流。()A达到现役军官法规定的交流年限的B需要通过岗位轮换进行培养锻炼的C受到纪律处分的D考核结果为不称职的

判断题凡新提拔的干部,除业务性较强的部门外,原则上要交流任职,以利于其更好地开展工作属于干部交流形式中的培养性交流。A对B错

判断题干部交流是指根据工作需要,通过调动、轮换、挂职等形式,有计划地对干部的工作岗位进行调整。干部交流工作由省联社按照干部管理权限,统一负责。A对B错

单选题干部交流的主要形式不包括()。A岗位轮换性交流B培养性交流C提拔性交流D关怀性交流