多选题工作的具体形式是（）A分解B职业C排序D职务E职位（岗位）

多选题
工作的具体形式是（）
A

分解

B

职业

C

排序

D

职务

E

职位（岗位）

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

内在报酬是指（ ）等具体的报酬形式。A．工资B．福利C．晋升D．表扬E．舒适的工作条件
查看答案
社会工作实务模式,是指在一定理论指导下形成的社会工作的具体操作性形式。( )A．正确B．错误
查看答案
(2016年5)简述岗位工作扩大化的主要方法和具体形式。(14 分)
查看答案
工作的具体形式是（）A分解B职业C排序D职务E职位（岗位）
查看答案
经济基础与经济体制具有内在联系，经济体制是（）。A、生产关系的具体实现形式B、劳动要素的具体实现形式C、自由经济的具体实现形式D、经济结构的具体实现形式
查看答案
项目的某项工作的持续时间是指完成该项工作所需要的时间。它有两种具体形式（）。
查看答案
加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种（）A、工作行为B、工作能力C、工作态度D、工作风格
查看答案
岗位工作扩大化的设计中，一种方法是岗位宽度扩大法，另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责；岗位深度扩大法的具体形式有：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是（）。A、增加岗位的工作内容B、充实岗位工作内容C、岗位工作轮换设计D、岗位工作连贯设计
查看答案
闭式压力机工作机构中曲柄的具体形式是（）。A、偏心齿轮式B、齿轮式C、曲轴式D、连杆式
查看答案
工作扩大化的具体形式有（）。A、工作丰富化B、兼职作业C、工作延伸D、工作轮换
查看答案
基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和（）。
查看答案
基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和职务薪酬制。岗位薪酬制的主要特点是（）。
查看答案
以下哪种形式不是工作分析在测评内容标准化过程中的具体表现形式（）。A、工作目标因素分析法B、工作形式因素分析法C、工作内容因素分析法D、工作行为特征分析法
查看答案
岗位深度扩大法，具体的形式主要有（）。A、岗位工作纵向调整B、充实岗位工作内容C、岗位工作连贯设计D、岗位工作轮换设计E、岗位工作矩阵设计
查看答案
岗位深度扩大法的具体形式包括（）。A、岗位工作矩阵设计B、岗位工作连贯设计C、包干负责D、充实岗位工作内容E、岗位工作轮换设计
查看答案
理赔报告是指在理赔工作当中，针对具体的某项工作，在经过查勘，取证，调查，分析之后，以书面形式向公司汇报情况的一种公文。
查看答案
内部控制的具体表现形式是内部各种管理制度、工作程序、具体控制方法和措施。
查看答案
单选题所谓工作分析的内容，就是分析对象内涵与外延的具体形式与范围的总和，即（）。A工作方法B分析对象的载体形式或表现形式C工作目的与原因D工作过程与结构
查看答案
单选题经济基础与经济体制具有内在联系，经济体制是（）。A生产关系的具体实现形式B劳动要素的具体实现形式C自由经济的具体实现形式D经济结构的具体实现形式
查看答案
单选题岗位工作扩大化的设计中，一种方法是岗位宽度扩大法，另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责；岗位深度扩大法的具体形式有：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是（）。A增加岗位的工作内容B充实岗位工作内容C岗位工作轮换设计D岗位工作连贯设计
查看答案
问答题工作设计有哪些具体形式?
查看答案
多选题工作扩大化的具体形式有（）。A工作丰富化B兼职作业C工作延伸D工作轮换
查看答案
填空题基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和（）。
查看答案
填空题项目的某项工作的持续时间是指完成该项工作所需要的时间。它有两种具体形式（）。
查看答案
单选题以下哪种形式不是工作分析在测评内容标准化过程中的具体表现形式（）。A工作目标因素分析法B工作形式因素分析法C工作内容因素分析法D工作行为特征分析法
查看答案
判断题内部控制的具体表现形式是内部各种管理制度、工作程序、具体控制方法和措施。A对B错
查看答案
多选题工作分析具体的行为形式包括( )A调查B研究C比较D分类E评价
查看答案
热门标签