单选题规定了工作的产出水平、缺勤率、工作节奏快慢的是（）。A地位系统B规范C群体内聚力D角色

单选题
规定了工作的产出水平、缺勤率、工作节奏快慢的是（）。
A

地位系统

B

规范

C

群体内聚力

D

角色

参考解析

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（ ）与缺勤率和流动率呈负相关。A．组织效率B．组织承诺C．工作绩效D．工作分析
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（ ）是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率，反映员工制度工作时间实际被利用程度。A．缺勤率B．出勤率C．工作日利用率D．工作负荷率
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工作绩效的含义包括()A、离职率B、缺勤率C、生产率D、年龄
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下列命题中有哪些说法是正确的()A、已婚员工与他们的未婚同事相比，缺勤率和离职率更低，对工作也更为满意B、任职时间与缺勤率负相关C、任职时间与满意度正相关D、任职时间比生理年龄对工作满意度的预测更准确
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下列关于工作丰富化的表述正确的是( )。A．横向水平增加工作任务的数目B．关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面C．可以提高员工的工作动力、满意度和生产率D．必须依赖管理人员来控制E．可以降低缺勤率和离职率
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下列关于工作丰富化的表述正确的有()。A:横向水平增加工作任务的数目B:关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面C:可以提高员工的工作动力、满意度和生产率D:必须依赖管理人员来控制E:可以降低缺勤率和离职率
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与甄选工作有关的效标包括（ ）以及组织认为代表绩效的其他一些指标。A.产出数量或质量B.上级对其的评价结果C.缺勤率D.事故发生率E.领导力
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工作丰富化的优点是()。A:有效降低管理成本B:可以提高员工的工作动力C:提高员工生产率D:降低缺勤率和离职率E:提高员工满意度
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（ ） 是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率， 反映员工制度工作时间实际被利用程度。A 、 缺勤率B 、 出勤率C 、 工作日利用率D 、 工作负荷率
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下列关于经济周期的说法正确的是（）。A.当经济处于潜在产出水平以下时，实际失业率低于自然失业率B.当经济处于潜在产出水平以上时，实际失业率等于自然失业C.当经济明显处于潜在产出水平以下，价格水平上涨的节奏会加快D.当经济处于潜在产出水平以上，需求的扩张会带来价格的急剧跳升
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工作节奏的实质就是工作的（）问题。A、进度B、动作频率C、速度D、快慢
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轧制节奏反映了轧制线生产速度的快慢。（）
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轧机有效作业率是指（）。A、实际工作时间/计划工作时间B、理论节奏时间/实际节奏时间C、计划工作时间/实际工作时间
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（）与缺勤率和流动率成负相关。A、组织效率B、组织承诺C、工作绩效D、工作分析
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通用的表现行为有效性的因变量有：生产率、缺勤率、离职率、工作满意度。（）
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群体规范中规定了许多内容，如工作的产出水平、缺勤率、工作节奏的快慢以及工作中相互帮助的程度。（）
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属于工作压力大对应的行为表现有（）A、工作绩效下降B、工作失误频发C、工作缺勤率高D、人际冲突频发
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工作满意度、工作投入度和组织承诺与缺勤率和流动率都呈现正相关关系。（）
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下列属于工作不满意证据的是（）。A、良好的工作氛围B、较低的员工流动率C、较低的缺勤率D、较大范围的员工抱怨
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次等劳动力市场的特征是（）。A、就业稳定B、工资率较低C、工作条件较差D、工作的社会地位相对较低E、流动率、缺勤率和迟到率比较低
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缺勤率是指工人缺勤时间与制度规定的劳动时间之比。
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规定了工作的产出水平、缺勤率、工作节奏快慢的是（）。A、地位系统B、规范C、群体内聚力D、角色
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多选题次等劳动力市场的特征是（）。A就业稳定B工资率较低C工作条件较差D工作的社会地位相对较低E流动率、缺勤率和迟到率比较低
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多选题工作绩效的含义包括（）A离职率B缺勤率C生产率D年龄
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不定项题工作满意度可能影响的后果有( )。A缺勤和迟到B离职率C工作分析D工作绩效
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单选题工作节奏的实质就是工作的（）问题。A进度B动作频率C速度D快慢
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单选题下列属于工作不满意证据的是（）。A良好的工作氛围B较低的员工流动率C较低的缺勤率D较大范围的员工抱怨
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单选题规定了工作的产出水平、缺勤率、工作节奏快慢的是（）。A地位系统B规范C群体内聚力D角色
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