工作绩效的含义包括()A、离职率B、缺勤率C、生产率D、年龄

工作绩效的含义包括()

A、离职率

B、缺勤率

C、生产率

D、年龄

相关考题：

下面哪种说法是正确的()A、年龄与缺勤率之间也存在负相关B、随着年龄的增长，生产率会不断下降C、年龄越大，越不愿意离开现有的工作岗位D、年龄与满意度之间正相关
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下列命题中有哪些说法是正确的()A、已婚员工与他们的未婚同事相比，缺勤率和离职率更低，对工作也更为满意B、任职时间与缺勤率负相关C、任职时间与满意度正相关D、任职时间比生理年龄对工作满意度的预测更准确
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下列有关工作丰富化的表述，不正确的是( )。A．认识到员工在社会需要方面的重要性B．可以提高员工的工作动力、满意度和生产率C．降低缺勤率和离职率D．成本和事故率都比较低
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工作丰富化的优点是( )。A．认识到员工在社会需要方面的重要性B．提高员工的满意度和生产率C．降低缺勤率和离职率D．成本和事故率较高E．需要依赖管理人员来控制
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行为症状包括（ ）。A.生产率下降B.缺勤C.离职D.饮食习惯的改变E.睡眠失调
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工作丰富化的优点是()。A:有效降低管理成本B:可以提高员工的工作动力C:提高员工生产率D:降低缺勤率和离职率E:提高员工满意度
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11、以下关于密歇根大学的研究中，正确的表述有（）A．采用员工导向型领导行为的组织，其生产的数量要高于工作导向型领导行为的组织B．在员工导向型的生产单位中，员工的满意度高，离职率和缺勤率都较低C．在工作导向型的生产单位中，员工的满意度低，离职率和缺勤率都较高D．在工作导向型的生产单位中，员工的满意度高，离职率和缺勤率都较低E．在员工导向型的生产单位中，员工的满意度低，离职率和缺勤率都较高
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【单选题】工作满意度与以下哪个因素存在着比较稳定的正相关关系（）A．工作绩效B．离职率C．缺勤率D．客户满意度
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【多选题】下列哪些因素，与工作满意度存在着比较稳定的负相关关系？（）A．工作绩效B．离职率C．缺勤率D．客户满意度E．组织公民行为
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