单选题下列各项中,不属于用人单位可以裁员的情形()。A依照企业破产法规定进行整改的B生产经营发生严重困难的C企业业绩相比上年出现下滑D企业转产、重大技术革新

单选题
下列各项中,不属于用人单位可以裁员的情形()。
A

依照企业破产法规定进行整改的

B

生产经营发生严重困难的

C

企业业绩相比上年出现下滑

D

企业转产、重大技术革新


参考解析

解析: 用人单位可以裁员的情形为:依照企业破产法规定进行整改的;生产经营发生严重困难的;企业转产、重大技术革新或者经营方式调整;其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

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根据《仲裁法》的规定,下列各项中,属于仲裁员必须回避的情形有( )。A.仲裁员与本案有利害关系B.仲裁员私自会见当事人C.仲裁员是本案代理人的近亲属D.仲裁员接受当事人的请客送礼

下列不属于用人单位解除劳动合同的方式的是() A即时辞退B预告辞职C经济性裁员D预告辞退

下列不属于用人单位可以裁员的情形的是( )。 A.企业转产、重大技术革新B.依照企业破产法规定进行整改的C.生产经营发生严重困难的D.企业业绩相比上年出现下滑

以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是( )。A.过错性解除B.非过错性解除C.经济性裁员D.预告解除

下列情形中,用人单位经法定程序,可以经济性裁员的有( )。A.依照企业破产法规定进行重整的B.生产经营发生严重困难的C.企业转产D.企业经营方式调整

简述用人单位不得预告解除劳动合同和经济性裁员的情形有哪些?

下列各项中,不属于不可撤销要约的情形是( )。

下列情形中,劳动争议仲裁员应当回避的情形有()。A.仲裁员是本案代理人的近亲属的B.仲裁员与本案当事人有其他关系,可能影响公正裁决的C.仲裁员私自会见当事人的D.仲裁员与本案有利害关系的E.仲裁员属于非本地户籍的

下列关于用人单位经济性裁员的表述中,正确的是()。A、经济性裁员为用人单位单方解除劳动合同B、经济性裁员应取得工会或全体职工同意C、经济性裁员方案应由劳动行政部门审批D、经济性裁员人数不得超过用人单位总人数的10%

下列用人单位可以代扣劳动者工资的情形有()。A、用人单位代扣代缴劳动者个人所得税B、用人单位可以代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费C、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D、用人单位代扣被劳动者损坏的设备的费用

哪些情形下劳动争议案件的仲裁员应当回避?当事人可以以什么方式提出仲裁员回避申请?

下列选项中,用人单位可以单方解除合同的情形包括()。A、劳动者因为犯盗窃罪,被依法追究刑事责任B、劳动者在试用期内迟到、早退,不符合录用条件C、劳动者因工负伤,成为残疾人D、用人单位经济性裁员E、劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正

劳动争议仲裁员在办案过程中遇到法定的回避情形时,可以视情况回避。

下列情形下,用人单位可以依法进行裁员的是()A、依照企业破产法规定进行重整的B、生产经营发生严重困难的C、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整D、所欠债务较多E、公司简述注册资本

下列情形中,用人单位经法定程序,可以经济性裁员的有()。A、企业经营方式调整B、企业转业C、生产经营发生严重困难的D、依照企业破产规定进行重整的

下列各项中,不属于用人单位可以裁员的情形()。A、依照企业破产法规定进行整改的B、生产经营发生严重困难的C、企业业绩相比上年出现下滑D、企业转产、重大技术革新

以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是( )。A、过错性解除B、非过错性解除C、经济性裁员D、预告解除

用人单位在实施经济性裁员时至少要满足哪些情形之一?

多选题下列用人单位可以代扣劳动者工资的情形有()。A用人单位代扣代缴劳动者个人所得税B用人单位可以代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费C法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D用人单位代扣被劳动者损坏的设备的费用

单选题以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是( )。A过错性解除B非过错性解除C经济性裁员D预告解除

问答题用人单位在实施经济性裁员时至少要满足哪些情形之一?

多选题下列情形中,用人单位经法定程序,可以经济性裁员的有()。A企业经营方式调整B企业转业C生产经营发生严重困难的D依照企业破产规定进行重整的

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