多选题梅奥的人群关系理论的局限性主要表现为()。A这一学说缺乏对人的心理因素进行全面、深入的考察,比较片面强调提高职工的满意度作为增加生产效率的主要途径B这一学说过多强调非正式群体的作用C这一学说过多强调正式群体的作用D这一学说过分强调社会因素的作用E这一学说不缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点

多选题
梅奥的人群关系理论的局限性主要表现为()。
A

这一学说缺乏对人的心理因素进行全面、深入的考察,比较片面强调提高职工的满意度作为增加生产效率的主要途径

B

这一学说过多强调非正式群体的作用

C

这一学说过多强调正式群体的作用

D

这一学说过分强调社会因素的作用

E

这一学说不缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点


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“人群关系理论”的产生,源于梅奥等人的霍桑实验。() 此题为判断题(对,错)。

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简述梅奥的人际关系理论的主要观点。

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简述梅奥人际关系理论的主要观点是什么?

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简述梅奥人际关系理论的主要观点。

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埃尔顿.梅奥是人群关系理论的代表人物,他提出了()A、“霍桑试验”B、需求层次理论C、大批大量生产组织管理(流水生产)D、双因素理论

梅奥的人群关系理论强调()A、以物为中心B、以事为中心C、以人为中心D、以财为中心

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梅奥人际关系理论的问世,标志着()的诞生。

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单选题梅奥的人群关系理论强调()A以物为中心B以事为中心C以人为中心D以财为中心

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多选题人群关系理论的代表人物有()A梅奥B巴纳德C米德D罗特利斯伯格E马斯洛

问答题简要回答梅奥人际关系理论的主要内容。