多选题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，调解协议具有下列情形之一的（），仲裁委员会不予制作调解书。A违反法律、行政法规强制性规定的B损害国家利益、社会公共利益或者公民、法人、其他组织合法权益的C当事人提供证据材料有弄虚作假嫌疑的D违反自愿原则及内容不明确的
多选题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，调解协议具有下列情形之一的（），仲裁委员会不予制作调解书。
A
违反法律、行政法规强制性规定的
B
损害国家利益、社会公共利益或者公民、法人、其他组织合法权益的
C
当事人提供证据材料有弄虚作假嫌疑的
D
违反自愿原则及内容不明确的
参考解析
解析：
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第七十八条规定，调解协议具有下列情形之一的，仲裁委员会不予制作调解书：（一）违反法律、行政法规强制性规定的；（二）损害国家利益、社会公共利益或者公民、法人、其他组织合法权益的；（三）当事人提供证据材料有弄虚作假嫌疑的；（四）违反自愿原则的；（五）内容不明确的；（六）其他不能制作调解书的情形。
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经审查，调解协议有下列情形之一的，人民法院应当裁定驳回申请：（）A、违反法律强制性规定的。B、损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的。C、违背公序良俗的。D、违反自愿原则的或内容不明确的。
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单选题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作（）。A调解书B判决书C决定书D裁决书