多选题岗位职务描述准备阶段的工作主要有()A了解基本情况B确定调查样本C建立相关联系D设计调查方案E进行有关人员培训

多选题
岗位职务描述准备阶段的工作主要有()
A

了解基本情况

B

确定调查样本

C

建立相关联系

D

设计调查方案

E

进行有关人员培训


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相关考题:

工作岗位分析程序准备阶段的具体任务之一是根据()的总目标、总任务,对企业各类岗位的现状进行初步了解,掌握各种基本数据和资料。 A:确定岗位调查目的B:工作岗位分析C:设计岗位调查D:工作岗位调查

工作分析阶段的主要任务包括:确定工作分析的目的和用途,成立工作分析小组并对相关人员进行培训,了解情况并选取工作分析样本,设计调查方案,明确调查方法等。() 此题为判断题(对,错)。

哪些工作需要在饭店工作分析的准备阶段进行()。 A.设计职务调查方案B.制定岗位分析规范C.确定委任人选D.形成工作说明书

工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()。[2011年11月三级真题]A:规定调查的范围B:了解情况C:设计岗位调查的方案D:写实测定E:规定调查的对象和方法

(2016年5月)工作岗位分析准备阶段的具体任务包括( ) 。A.明确规定调查的范围B.工种定额水平C.了解情况并建立联系D.组成专门的专家调查组E.确定调查的对象和方法

工作岗位分析准备阶段的具体任务包括(  )。A.规定调查的范围B.了解情况C.设计岗位调查的方案D.写实测定E.规定调查的对象和方法

工作岗位分析准备阶段的具体任务包括(  )。A. 明确规定调查的范围B. 设计岗位调查的方案C. 了解情况并建立联系D. 组成专门的专家调查组E. 确定调查的对象和方法

工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()。A:规定调查的范围B:了解情况C:设计岗位调查方案D:现实测定E:规定调查的对象和方法

在工作岗位分析的程序中,准备阶段的具体任务有(  )A.岗位整合B.了解情况C.建立联系D.设计岗位调查方案E.规定调查的范围、对象和方法

工作岗位分析准备阶段的具体任务包括(  )。A.规定调查的范围B.了解情况C.设计岗位调查方案D.现实测定E.规定调查的对象和方法

在工作岗位分析的程序中,准备阶段的具体任务有()A:岗位整合B:了解情况C:建立联系D:设计岗位调查方案E:规定调查的范围、对象和方法

下列选项,并非岗位职务描述调查阶段工作的一项是()。A、设计调查方案B、编制调查提纲和问卷C、运用各种调查方法进行实地调查D、收集员工必须具有的特征性的信息

在岗位职务描述准备阶段中,了解基本情况的内容包括()。A、岗位职务描述的意义和目的B、调查的范围、对象C、工作方法D、基本工作流程E、主要工作任务

确定岗位职务分析调查样本时,首先要确定岗位职务描述工作(),然后以此确定调查对象,选择合适样本。A、目的和意义B、调查成本C、调查方案D、应搜集的信息

在工作岗位分析的准备阶段,应做()A、对各岗位的现状进行初步了解,掌握各类基本数据和资料B、对岗位调查结果进行深入细致的分析C、设计岗位调查方案D、采用访谈、问卷、观察等方式进行E、采用文字、图表形式作出归纳和总结

岗位描述工作的()阶段,其主要任务是根据所收集的信息和调查的结果,综合提出岗位职务描述和岗位规范意见,并据此制定岗位描述的相关技术性文件。A、准备B、完成C、分析D、调查

岗位职务描述的准备阶段的工作一般包括:()A、了解基本情况B、确定调查样本C、建立相关联系D、设计调查方案E、进行人员培训

在职务分析准备阶段要做的具体工作有()。A、职务描述B、确定职务分析目的C、设计调查方案D、做好员工思想工作E、培训工作人员

单选题下列选项,并非岗位职务描述调查阶段工作的一项是()。A设计调查方案B编制调查提纲和问卷C运用各种调查方法进行实地调查D收集员工必须具有的特征性的信息

多选题岗位职务描述的准备阶段的工作一般包括:()A了解基本情况B确定调查样本C建立相关联系D设计调查方案E进行人员培训

多选题在工作岗位分析的准备阶段,应做()A对各岗位的现状进行初步了解,掌握各类基本数据和资料B对岗位调查结果进行深入细致的分析C设计岗位调查方案D采用访谈、问卷、观察等方式进行E采用文字、图表形式作出归纳和总结

多选题工作岗位分析准备阶段的具体任务包括(  )。[2011年11月三级真题]A规定调查的范围B了解情况C设计岗位调查的方案D写实测定E规定调查的对象和方法

单选题确定岗位职务分析调查样本时,首先要确定岗位职务描述工作(),然后以此确定调查对象,选择合适样本。A目的和意义B调查成本C调查方案D应搜集的信息

多选题在岗位职务描述准备阶段中,了解基本情况的内容包括()。A岗位职务描述的意义和目的B调查的范围、对象C工作方法D基本工作流程E主要工作任务

多选题在职务分析准备阶段要做的具体工作有()。A职务描述B确定职务分析目的C设计调查方案D做好员工思想工作E培训工作人员

单选题岗位描述工作的()阶段,其主要任务是根据所收集的信息和调查的结果,综合提出岗位职务描述和岗位规范意见,并据此制定岗位描述的相关技术性文件。A准备B完成C分析D调查

多选题调查准备阶段的工作步骤包括(  )。A确定调查目标B确定调查项目C设计调查方案D选择调查对象E确定组织实施计划