单选题为了实现更高更新的管理目标,要求战略性人力资源管理采用系统、权变的管理模式,因人、因事、因时、因地制宜才能达到( )。A针对性B灵活性C理想的境界D开放性

单选题
为了实现更高更新的管理目标,要求战略性人力资源管理采用系统、权变的管理模式,因人、因事、因时、因地制宜才能达到( )。
A

针对性

B

灵活性

C

理想的境界

D

开放性


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

强调因人、因时、因环境实施管理,辩证地对待人和工作,即现代人力资源管理采取( )A.系统取向B.权变取向C.互惠取向D.人本取向

强调因人、因时、因环境实施管理,辩证地对待人和工作,即现代人力资源管理采取()取向。A:系统B:权变C:互惠D:人本

人力资源管理对象的特殊性以及人力资源管理目标和要求的( ),决定了人力资源管理的针对性和灵活性。A.多样性 B.适应性 C.开放性 D.动态性

战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃,以下说法不正确的是()。 A.管理的开放性和广泛性 B.管理的开放性和适应性C.管理的系统性和动态性 D.管理的针对性和灵活性

战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃,它更加突出的是()。 A.管理强调交易务实 B.管理的开放性和适应性C.管理的系统性和动态性 D.管理的针对性和灵活性E.管理思想和方法

战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了质的飞跃,突出表现不正确的是()。A.管理的开放性和广泛性B.管理的开放性和适应性C.管理的系统性和动态性D.管理的针对性和灵活性

因人、因事、因时、因地制宜才能达到()。A.针对性B.灵活性C.理想的境界D.开放性

战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有()。A.战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念B.战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程C.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段D.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员提出了要求E.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理和直线主管提出了更高更新的要求

战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有( )。A.战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念B.战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程C.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段D.战略性人力资源管理对企业员工提出了更高更新的要求E.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高的要求

战略人力资源管理要求人力资源管理具有()。A、资本性B、系统性C、战略性D、目标导向性E、权变性

战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃。突出表现不包括( )。A、管理的开放性和广泛性B、管理的开放性和适应性C、管理的系统性和动态性D、管理的针对性和灵活性

为了实现更高更新的管理目标,要求战略性人力资源管理采用系统、权变的管理模式,因人、因事、因时、因地制宜才能达到( )。A、针对性B、灵活性C、理想的境界D、开放性

战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃,它更加突出的是()。A、管理强调交易务实B、管理的开放性和适应性C、管理的系统性和动态性D、管理的针对性和灵活性E、管理思想和方法

人力资源管理对象的特殊性以及人力资源管理目标和要求的(),决定了人力资源管理的针对性和灵活性。A、多样性B、适应性C、开放性D、动态性

为了提高企业的经济效益,在进行人力资源管理时应该()A、因人设事B、因事择人C、因人设事和因事择人相结合D、以上答案都不对

为了提高企业的经济效益,在人力资源管理时应该()A、因人设事B、因事择人C、因人设事和因事择人相结合D、以上答案都不对

战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有( )。A、战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念B、战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程C、战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段D、战略性人力资源管理对企业管理人员提出了更高更新的要求E、战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员的直线主管提出了更高的要求。

战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃,以下说法不正确的是()。A、管理的开放性和广泛性B、管理的开放性和适应性C、管理的系统性和动态性D、管理的针对性和灵活性

人力资源管理强调(),强调因人因时因境实施管理,辩证地对待人和工作。A、互惠取向B、人本取向C、权变取向D、科学取向

战略人力资源管理的特征包括()。A、战略性B、系统性C、多样性D、目标性E、灵活性

单选题战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃,以下说法不正确的是()。A管理的开放性和广泛性B管理的开放性和适应性C管理的系统性和动态性D管理的针对性和灵活性

多选题战略人力资源管理要求人力资源管理具有()。A资本性B系统性C战略性D目标导向性E权变性

多选题战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃,它更加突出的是()。A管理强调交易务实B管理的开放性和适应性C管理的系统性和动态性D管理的针对性和灵活性E管理思想和方法

单选题人力资源管理对象的特殊性以及人力资源管理目标和要求的(),决定了人力资源管理的针对性和灵活性。A多样性B适应性C开放性D动态性

多选题战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有(  )。A战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念B战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程C战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段D战略性人力资源管理对企业管理人员提出了更高更新的要求E战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高的要求

单选题战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃。突出表现不包括( )。A管理的开放性和广泛性B管理的开放性和适应性C管理的系统性和动态性D管理的针对性和灵活性

单选题人力资源管理强调(),强调因人因时因境实施管理,辩证地对待人和工作。A互惠取向B人本取向C权变取向D科学取向