因人、因事、因时、因地制宜才能达到()。A.针对性B.灵活性C.理想的境界D.开放性

因人、因事、因时、因地制宜才能达到()。

A.针对性
B.灵活性
C.理想的境界
D.开放性

参考解析

解析:

相关考题:

用寒远寒,用热远热属于A、因时制宜B、因地制宜C、因人制宜D、正治E、反治

"老年慎泻,少年慎补"的治则依据是A、因人制宜B、因地制宜C、因时制宜D、正治E、反治

寒者热之属于A、正治B、反治C、因时制宜D、因人制宜E、因地制宜

领导者在授权时必须因时、因事、因人、因地、因境、因条件不同,而确定具体的授权方式。() 此题为判断题(对,错)。

教育口语要针对学生思想实际,做到()。 A.因人施言B.因事施言C.因时施言D.因地施言

试述因人、因时、因地制宜的治疗原则。

“用温远温”属于( )。A、因地制宜B、因时制宜C、因人制宜D、既病防变E、未病先防

治病时考虑年龄属于A.因人制宜B.因时制宜C.因地制宜D.治未病SXB 治病时考虑年龄属于A.因人制宜B.因时制宜C.因地制宜D.治未病E.扶助正气

“衄家不可发汗…‘亡血家不可发汗”,属于A.因人制宜B.因地制宜C.因时制宜SXB “衄家不可发汗…‘亡血家不可发汗”,属于A.因人制宜B.因地制宜C.因时制宜D.标本论治E.病治异同

用寒远寒属于A:因人制宜B:因地制宜C:因时制宜D:标本同治E:泻其有余

激励中,做到因地制宜、因时而动、因人而异,就是做到天时地利人和,只有这样才能使激励恰到好处。

导游讲解的灵活性表现在()。A、因人而异B、因物而异C、因时制宜D、因地制宜

为了实现更高更新的管理目标,要求战略性人力资源管理采用系统、权变的管理模式,因人、因事、因时、因地制宜才能达到( )。A、针对性B、灵活性C、理想的境界D、开放性

处理顾客的异议,必须因时、因地、因人、因事而采取不同的方法。

治病时考虑年龄属:()A、因时制宜B、因人制宜C、因地制宜D、治末病

大学教学论研究,必须重视研究问题的情景因素与环境条件,必须注重因地制宜、因时制宜、因事制宜。

从《吕氏春秋·察今》的本义来看,“刻舟求剑”的故事要表达的是()。A、因时制宜的思想B、因地制宜的思想C、因人制宜的思想D、因事制宜的思想

使用礼仪一定要具体情况具体分析,因人、因事、因时、因地而恰当处理。

信息利用价值因人、因时、因地、因事而异指的是信息的()A、时效性B、有序性C、适用性

发展农村小额贷款,关键靠()A、因地制宜B、创新C、因时而变D、因人而异

单选题从《吕氏春秋·察今》的本义来看,“刻舟求剑”的故事要表达的是()。A因时制宜的思想B因地制宜的思想C因人制宜的思想D因事制宜的思想

多选题心理防御机制与应对策略的特点是()A两者无好坏之分B在成长过程中习得C两者常联合使用D因人、因事、因时、因地制宜原则E适度原则

单选题导游讲解方法和技巧千差万别,各人在运用时又千变万化。导游员在导游活动中必须遵循如下原则(  )。A因人而异原则、因地制宜原则、投其所好原则B因人而异原则、因时而异原则、投其所好原则C因人而异原则、因地制宜原则、因时而异原则D因地制宜原则、因时而异原则、投其所好原则

单选题“虚则补之”属于(  )。A正治B反治C因时制宜D因人制宜E因地制宜

单选题为了实现更高更新的管理目标,要求战略性人力资源管理采用系统、权变的管理模式,因人、因事、因时、因地制宜才能达到(  )。A针对性B灵活性C理想的境界D开放性

单选题信息利用价值因人、因时、因地、因事而异指的是信息的()A时效性B有序性C适用性