由于环境因素的变化组织目标不能实现时，组织应该采取的措施是( )。A.修正计划B.激励员工克服困难C.调整组织结构D.撤换领导
按照组织理论，管理组织的结构、职能、专业分工、权力、跨度、生产专门化及其合作关系可以根据组织目标的变化及外部环境因素的变化适时合理调整。这体现了组织设计的（ ）原则。
进行信息系统规划时，考察信息系统的基本环境中包括（）A、技术环境、组织环境、社会环境B、技术环境、组织环境、信息环境C、技术环境、社会环境、信息环境D、社会环境、组织环境、信息环境
由于组织所处环境的变化，组织目标也会随之环境动态调整，反映了信息系统规划的（）。A、动态性B、指导性C、系统性D、依赖性
岩石当其所处的环境和形成时期的环境有了变化，岩石的成分、结构、构造往往也要随之变化，这种变化成为（）作用。A、还原B、氧化C、变质D、交代
环境对社会组织结构的影响主要表现在以下几个方面（）A、组织中应有专门处理同环境关系的部门B、环境变化使社会组织的内部结构也会随之变化C、社会组织的管理方式变化D、没有影响
随着企业的发展以及企业生存环境的变化，企业文化也随之发生改变，这反映了企业文化的哪一种特性（）A、复杂性B、人本性C、动态性D、有机性
由于环境因素的变化使组织目标不能实现，组织应该采取的措施是（）。A、修正计划B、激励员工克服困难C、调整组织结构D、撤换领导
管理信息系统的应用离不开一定的环境和条件，环境具体指的是（）A、组织所处的自然环境B、组织所处的社会环境C、组织内外各种因素的综合D、组织所处的自然环境和社会环境的综合
环境的复杂性提高，使得组织的复杂程度也随之_____________，组织的集权化程度也必然________________。
在现实中，由于组织随着所处环境的不断变化而不断调整，组织环境的变化要求组织随时修正其目标和计划，组织所需的人员数量也随着组织结构的变化而增减。
由于组织环境的不确定性，组织必须通过控制采及时了解情况，调整计划，修正目标。
人力资源规划的目标是随组织所处的环境、企业战略与战术计划、组织目前工作结构与员工工作行为的变化而不断改变的。
环境分析又叫趋势分析，是对组织所处的外部环境进行的动态分析，意在把握各种主要外部因素的变化趋势，使组织能够顺应环境的变化并经常处于有利的地位以实现组织目标。
充分考虑环境的变化、积极主动适应环境的变化体现了人力资源规划的（）原则A、动态性B、目标性C、兼顾性D、灵活性
组织工作是动态的是指（）A、组织的长期随机变动B、对组织内外部环境的适应性调整C、组织的重大变革D、对外部环境的组织目标的调查
动态地看，组织结构形成后，必然展开活动以完成组织目标，同时为了适应环境变化而不断调整，提高组织的效能，这种运作、变革、发展的过程即为组织的（）过程。A、生产B、运营C、演变D、发展
单选题进行信息系统规划时，考察信息系统的基本环境中包括（）A技术环境、组织环境、社会环境B技术环境、组织环境、信息环境C技术环境、社会环境、信息环境D社会环境、组织环境、信息环境
单选题由于环境因素的变化使组织目标不能实现，组织应该采取的措施是（）。A修正计划B激励员工克服困难C调整组织结构D撤换领导
判断题环境分析又叫趋势分析，是对组织所处的外部环境进行的动态分析，意在把握各种主要外部因素的变化趋势，使组织能够顺应环境的变化并经常处于有利的地位以实现组织目标。A对B错
多选题制订招聘规划时组织所处的外部环境包括（ ）。A政治、经济B市场C法律D技术E变化
单选题啤酒经销商所处的组织环境为( )A简单和稳定的环境B复杂和稳定的环境C简单和动态的环境D复杂和动态的环境
单选题随着企业的发展以及企业生存环境的变化，企业文化也随之发生改变，这反映了企业文化的哪一种特性（）A复杂性B人本性C动态性D有机性
单选题管理信息系统的应用离不开一定的环境和条件，环境具体指的是（）。A组织所处的自然环境B组织所处的社会环境C组织内外各种因素的综合D组织所处的自然环境和社会环境的综合
判断题在现实中，由于组织随着所处环境的不断变化而不断调整，组织环境的变化要求组织随时修正其目标和计划，组织所需的人员数量也随着组织结构的变化而增减。A对B错
判断题人力资源规划的目标是随组织所处的环境、企业战略与战术计划、组织目前工作结构与员工工作行为的变化而不断改变的。A对B错
多选题组织与环境的平衡取决于（ ）。A组织目标与环境状况的适应性B目标实现程度C环境的优劣D内部环境与外部环境的匹配E企业所处环境是否是完全竞争环境