影响领导行为效果的情境因素是() A人际关系B环境因素C职位权力D任务结构E领导者与被领导者之间的关系
权变理论强调领导的有效性取决于()。 A.领导者特性B.被领导者特性C.领导者和被领导者所处的特定环境D.领导者特性、被领导者特性和二者所处的特定环境三个因素的相互作用
菲德勒定义的情境因素包括()。 A.领导者与被领导者的关系B.被领导者之间的关系C.职位权力D.任务结构
有效的领导是领导者、被领导者和环境三个因素复合作用的结果。() 此题为判断题(对，错)。
领导的三个要素是领导者、被领导者和情境。其中,领导者是活动的客体,被领导者是活动的主体。( ) 此题为判断题(对，错)。
领导是一个静态的过程，受到领导者、被领导者和情境三个因素的制约。A对B错
保卫管理过程中的领导活动，是（）等要素综合作用的完整过程。A、领导者、被领导者B、领导者、被领导者和环境C、领导者、环境D、被领导者和环境
领导活动的三个因素是指（）。A、上级领导、下级负责人、活动B、行为、影响、活动C、领导者、被领导者、领导活动D、领导者、被领导者、环境
广义上的领导是个人（或集团）用来影响团体成员，以实现团体目标的一个过程，并且团体成员认为这种影响是合理的，它由（）构成。A、领导者、被领导者、领导目标三个要素B、领导者、被领导者、领导环境三个要素C、领导者、被领导者、领导目标、领导环境四个要素D、领导者、被领导者、领导目标、领导过程四个要素
领导活动是一个包含多种因素的活动过程，这些因素有：（）。A、领导者B、作用对象C、被领导者D、客观环境
领导是一个静态的过程，受到领导者、被领导者和情境三个因素的制约。
领导行为是一个（）过程，要受领导者、被领导者和环境因素制约。A、静态B、静动C、动态
领导活动的主体是（）。A、情境B、被领导者C、领导者D、情境和信息的获取和利用
领导有效性的影响因素有：（）A、领导者B、被领导者C、职位权力D、组织结构E、领导工作的情境
赫塞和布兰查德的情境领导理论包括（）三个重要方面。A、被领导者的能力与承诺准备情况B、领导风格C、领导者根据被领导者的能力与承诺准备情况来调整领导风格D、领导方法
领导本身是一个动态过程，这个过程是由领导者、被领导者和（）构成A、情境B、社会C、组织D、经济
领导的有效性是领导者、被领导者和情景因素的函数：领导与（领导者·被领导者·情景因素）。
三因素情境理论认为,领导行为的有效性受到3种因素的影响.这不包括（）A、领导者B、被领导者C、环境D、偶然因素
单选题保卫管理过程中的领导活动，是（）等要素综合作用的完整过程。A领导者、被领导者B领导者、被领导者和环境C领导者、环境D被领导者和环境
单选题领导行为是一个（）过程，要受领导者、被领导者和环境因素制约。A静态B静动C动态
多选题在菲德勒的权变领导理论中，领导者所面临的情境由三个部分组成，它们是任务结构和（）A领导者与被领导者的关系B权力类型C领导者的职务权力D领导风格E被领导者的素质
单选题领导本身是一个动态过程，这个过程是由领导者、被领导者和（）构成A情境B社会C组织D经济
判断题领导的有效性是领导者、被领导者和情景因素的函数：领导与（领导者·被领导者·情景因素）。A对B错
单选题关于公共领导，下列说法错误的是：A公共领导是一个社会组织系统，由公共领导者、被领导者、管理要素三个要素构成B公共领导是一个动态的行为过程C公共领导是公共领导与被领导者之间的积极互动过程D公共领导是权威和公共认可的关系
单选题领导活动的主体是（）。A情境B被领导者C领导者D情境和信息的获取和利用
单选题三因素情境理论认为,领导行为的有效性受到3种因素的影响.这不包括（）A领导者B被领导者C环境D偶然因素
单选题领导活动的三个因素是指（）。A上级领导、下级负责人、活动B行为、影响、活动C领导者、被领导者、领导活动D领导者、被领导者、环境