单选题实际的薪酬控制要受到多种因素的制约甚至阻碍,而这种情况之所以会出现,主要是因为控制行为本身的复杂性所致,下列哪项不属于这种复杂性的主要体现的是()。A标准制定的复杂性B控制力量的多样性C人的因素的影响D结果衡量的困难性

单选题
实际的薪酬控制要受到多种因素的制约甚至阻碍,而这种情况之所以会出现,主要是因为控制行为本身的复杂性所致,下列哪项不属于这种复杂性的主要体现的是()。
A

标准制定的复杂性

B

控制力量的多样性

C

人的因素的影响

D

结果衡量的困难性


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下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素?( )A.内因B.归因C.外因D.知觉

外源性动机是指()。A:人做出某种行为是因为行为本身,认为这种行为是有价值的B:人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为,完成某种行为是为了行为的结果,而不是行为本身C:人做出某种行为是因为行为本身,因为这种行为可以带来成就感D:看重工作本身,诸如寻求挑战性的工作,获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会

要严防出现系统性因素的质量变异,要把质量波动控制在偶然性因素范围内。这主要是因为工程质量本身具有(  )的特点。A.影响因素多 B.质量波动大C.检验特殊性 D.终检局限性

在斯金纳看来,人们之所以会反复做出错误和不当的行为,主要是因为A.此类行为受到强化的结果B.练习的结果C.观察学习的结果D.人的天性使然

某种控制因矫正行为发生在事实之后而受到批评,这种控制是:()A、系统控制B、手工控制C、预防性控制D、检查性控制

一个行为之所以是善的,是因为发出行为的意志本身是善的。

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哺乳动物的()垂体可分泌多种()激素,对其他内分泌器官起到()作用,同时,其本身分泌机能又受到()脑内分泌细胞分泌的多种释放激素()的控制。而整个机体内分泌水平保持相对稳定主要通过()机制实现。

薪酬控制的复杂性主要体现在()A、控制力量的多样性B、人的因素的影响C、薪酬结构的复杂性D、结果衡量的困难性E、薪酬的刚性

人们的择偶行为受到多种因素的制约,其中包括:()A、个人因素B、社会因素C、文化因素D、经济因素E、地域因素

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