采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全生产管理，这就是（ ）。A．安全第一原理B．监督原理C．强制原理D．人本原理
采取取强制管理的手段控制人的意愿和行为,使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束,从而实现有效的安全生产管理,这就是()。A.系统原理B.预防原理C.强制原理
"绝对法则”管理是管理者对被管理者有绝对的支配控制权,包括人身权。() 此题为判断题(对，错)。
强制不代表绝对服从,不可以未经同意擅自行动。() 此题为判断题(对，错)。
饭店协调职能是指在饭店运转中管理者运用权力和影响，对被管理者发出指令，使之服从代表饭店决策计划的管理者的意志并付诸行动，并引导和激励被管理者自觉自愿、充满信心地为实现饭店的目标而努力工作的过程。()
在被管理者方面,哪种情况宜采用集权管理?()。 A.被管理者素质高B.被管理者能力强C.被管理者素质低D.被管理者能力弱E.被管理者层级高
采取强制管理的手段控制人的意愿和行为,使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束,从而实现有效的安全生产管理,这就是强制原理。() 此题为判断题(对，错)。
采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全生产管理，这就是( )。A安全第一原理B监督原理C强制原理D人本原理
“上级组织及其管理的权威和下级及其被管理者的服从”体现的是行政方法的（）A强制性特点B权威性特点C无偿性特点D垂直性特点
所谓强制就是绝对服从，不必经被管理者同意便可采取控制行动。A对B错
所谓强制就是绝对服从，不必经被管理者同意便可采取控制行动。
采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全生产管理，这就是强制原理。
控制就是管理者对被管理者的行为、活动的检查、监督、调整等管理活动。（）
强制原理中，所谓强制就是绝对服从，不必经被管理者同意便可采取控制行动。
在安全管理的强制原理中，所谓“强制”就是让被管理者绝对服从，不必经过被管理者同意便可采取控制行动。
在被管理者方面，那种情况宜采用分权管理（）A、被管理者素质高B、被管理者能力强C、被管理者素质低D、被管理者能力弱E、被管理者层级高
领导权力的大小主要决定于领导对资源的控制程度、被管理者对资源进行选择的程度和被管理者对资源的（）程度。
判断题前馈控制是一种管理者与被管理者面对面进行的控制活动。A对B错
单选题采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全生产管理，这就是( )。A安全第一原理B监督原理C强制原理D人本原理
判断题在安全管理的强制原理中，所谓“强制”就是让被管理者绝对服从，不必经过被管理者同意便可采取控制行动。A对B错
判断题采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全生产管理，这就是强制原理。A对B错
单选题采取强制管理的手段控制人的意愿和行动．使个人的活动、行为等受到安全管理要求的约束．从而实现有效的安全管理，这就是（）原理。A预测B强制C发展D控制
判断题管理是一个过程，既是管理者让被管理者去实现既定目标的活动过程。A对B错
判断题控制就是管理者对被管理者的行为、活动的检查、监督、调整等管理活动。（）A对B错
单选题“上级组织及其管理的权威和下级及其被管理者的服从”体现的是行政方法的（）A强制性特点B权威性特点C无偿性特点D垂直性特点
判断题学生在班级中是受教育者，是被管理者。A对B错
判断题所谓强制就是绝对服从，不必经被管理者同意便可采取控制行动。A对B错
多选题在被管理者方面，哪种情况宜采用集权管理（）A被管理者素质高B被管理者能力强C被管理者素质低D被管理者能力弱E被管理者层级高