多选题事业部制是国外大型企业普遍采用的一种组织形式，其优点包括（ ）。[2010年真题]A有利于强化企业内部的横向联系B有利于最高领导层摆脱日常事务C有利于减少管理人员和管理费用D有利于经营管理人才的培养E可以增强企业的活力
多选题
事业部制是国外大型企业普遍采用的一种组织形式，其优点包括（ ）。[2010年真题]
A
有利于强化企业内部的横向联系
B
有利于最高领导层摆脱日常事务
C
有利于减少管理人员和管理费用
D
有利于经营管理人才的培养
E
可以增强企业的活力
参考解析
解析：
事业部制的优点包括：①由于事业部成为半独立经营单位，企业最高领导层可以摆脱日常事务，集中精力搞好战略决策、长远规划和人才开发；②事业部相对独立、自负盈亏，还有利于事业部之间的竞赛，增强企业的活力；③有利于经营管理人才的培养；④可以充分发挥各事业部主管的能动性，增强经营管理的能力，提高工作效率。其缺点包括：①横向联系差，事业部之间的协调配合难，容易产生本位主义，使事业部只考虑自己利益，而忽视企业整体利益，容易导致短期行为；②总部和各事业部机构重叠，势必增加管理人员和管理费用，如果不注意调整，会造成管理部门增多、机构膨胀、降低工作效率等情况。
事业部制的优点包括：①由于事业部成为半独立经营单位，企业最高领导层可以摆脱日常事务，集中精力搞好战略决策、长远规划和人才开发；②事业部相对独立、自负盈亏，还有利于事业部之间的竞赛，增强企业的活力；③有利于经营管理人才的培养；④可以充分发挥各事业部主管的能动性，增强经营管理的能力，提高工作效率。其缺点包括：①横向联系差，事业部之间的协调配合难，容易产生本位主义，使事业部只考虑自己利益，而忽视企业整体利益，容易导致短期行为；②总部和各事业部机构重叠，势必增加管理人员和管理费用，如果不注意调整，会造成管理部门增多、机构膨胀、降低工作效率等情况。
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实行()组织形式的优点在于:提高了管理的灵活性和对市场竞争的适应性,又具有较高的稳定性;有利于最高管理机构摆脱日常事务工作,能够集中精力作好决策和大政方针的研究,有利于建立考核管理人员业绩的标准,培养全面的管理人才。 A.事业部制B.矩阵制C.直线制D.直线职能制
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事业部制是国外大型企业普遍采用的一种组织形式，其优点包括()。A:有利于强化企业内部的横向联系B:有利于最高领导层摆脱日常事务C:有利于减少管理人员和管理费用D:有利于经营管理人才的培养E:可以增强企业的活力
事业部制是国外大型企业普遍采用的一种管理组织形式，其优点包括( )。A.有利于强化企业内部的横向联系B.有利于最高领导层摆脱日常事务C.有利于减少管理人员和管理费用D.有利于经营管理人才的培养E.可以增强企业的活力
事业部制组织形式的优点不包括（ ）。A.它有利于把联合化和专业化的优点结合起来，提高生产效率B.它有利于高层管理者集中精力进行战略决策和长远规划发展C.它有利于增强企业活力D.它有利于减少管理成本和费用
下列关于产品部门化的优势，不正确的说法是_________________。A、有利于促进企业内的竞争B、有利于节约成本，减少机构的重复设置C、有利于企业及时调整生产方向D、有利于维护最高行政指挥的权威，有利于维护组织的统一性E、有利于高层管理人才的培养
多选题下列关于产品部门化的优势，不正确的说法是_________________。A有利于促进企业内的竞争B有利于节约成本，减少机构的重复设置C有利于企业及时调整生产方向D有利于维护最高行政指挥的权威，有利于维护组织的统一性E有利于高层管理人才的培养
多选题事业部制的特点有（ ）。A企业最高领导者可以摆脱日常事务，集中精力搞好战略决策，长远规划B打破传统，加强了纵向和横向联系C有利于事业部间竞争，增加活力D成员关系不稳定，有潜在风险E横向联系差，事业部间配合差，易产生本位主义
多选题事业部制是国外大型企业普遍采用的一种组织形式，其优点包括()A有利于强化企业内部的横向联系B有利于最高领导层摆脱日常事务C有利于减少管理人员和管理费用D有利于经营管理人才的培养E可以增强企业的活力
多选题事业部制是国外大型企业普遍采用的一种组织形式，其优点包括（ ）。[2010年真题]A有利于强化企业内部的横向联系B有利于最高领导层摆脱日常事务C有利于减少管理人员和管理费用D有利于经营管理人才的培养E可以增强企业的活力
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