超事业部制的主要优点不包括()。A、更快地形成新产品的拳头优势B、增强企业的灵活性和适应性C、有利于为最高领导层培养出色的接班人D、能够充分利用组织的人力资源

超事业部制的主要优点不包括()。

  • A、更快地形成新产品的拳头优势
  • B、增强企业的灵活性和适应性
  • C、有利于为最高领导层培养出色的接班人
  • D、能够充分利用组织的人力资源

相关考题:

请分析事业部制的优点和问题,并指出什么类型的企业更适合采用事业部制。

简述事业部制组织结构的优点.缺点及适用范围。

()的管理原则是“集中政策,分散经营”。A、直线制B、职能制C、超事业部制D、事业部制

事业部制组织结构的主要优点之一是便于组织专业化生产。() 此题为判断题(对,错)。

简述事业部制组织结构的优点。

事业部制组织结构的主要优点之一是便于组织专业化生产。

简述事业部制的优点。

事业部制的组织形式的优点和缺点是什么?

下列面向对象方法的说法正确的是:()。A、面向对象方法的主要优点不包括:稳定性好B、面向对象方法的主要优点不包括:与人类习惯的思维方法一致C、面向对象方法的主要优点不包括:减少了开发时间D、面向对象方法的主要优点不包括:可重用性好

事业部制组织结构及其优点有哪些?

超事业部制

事业部制组织优点。

事业部制结构的优点是

()主要适用于规模巨大、产品(服务)种类较多的企业。A、矩阵制B、事业部制C、超事业部制D、模拟分权组织

以成果为中心设计的部门结构包括不包括()。A、超事业部制B、矩阵制C、模拟分权制D、事业部制

问答题事业部制组织优点。

问答题事业部制组织结构有何优点?

判断题事业部制组织结构的主要优点之一是便于组织专业化生产。A对B错

问答题简述事业部制的优点。

单选题超事业部制的主要优点不包括()。A更快地形成新产品的拳头优势B增强企业的灵活性和适应性C有利于为最高领导层培养出色的接班人D能够充分利用组织的人力资源

问答题事业部制的优点有哪些?

单选题以成果为中心设计的部门结构包括不包括()。A超事业部制B矩阵制C模拟分权制D事业部制

单选题下列面向对象方法的说法正确的是:()。A面向对象方法的主要优点不包括:稳定性好B面向对象方法的主要优点不包括:与人类习惯的思维方法一致C面向对象方法的主要优点不包括:减少了开发时间D面向对象方法的主要优点不包括:可重用性好

名词解释题超事业部制

单选题()主要适用于规模巨大、产品(服务)种类较多的企业。A矩阵制B事业部制C超事业部制D模拟分权组织

问答题简述事业部制组织结构的优点。

问答题事业部制组织结构及其优点有哪些?