单选题领导工作是政策性很强的工作,秘书工作不是领导工作,所以秘书工作不是政策性很强的工作.此推理所犯的错误叫做()A四概念B中项不周延C两否定前提D大项不当周延

单选题
领导工作是政策性很强的工作,秘书工作不是领导工作,所以秘书工作不是政策性很强的工作.此推理所犯的错误叫做()
A

四概念

B

中项不周延

C

两否定前提

D

大项不当周延


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相关考题:

公安机关首长所从事的工作属于( )。A.公安领导工作B.公安秘书工作C.公安指挥工作D.公安政治工作

狭义的秘书工作,是指秘书人员为完成辅助领导工作的任务而在一定业务范围内劳动。() 此题为判断题(对,错)。

决定秘书工作方法的核心问题是( )。A.领导工作的意图B.领导工作的环境C.领导工作的机制D.领导工作的绩效

根据秘书工作的基本规律,( )是秘书工作存在的客观基础。A.领导工作对综合辅助性服务的需求B.秘书工作高质量的综合辅助性服务C.不断满足领导工作对综合辅助性服务的需求D.领导者对综合辅助性服务的满意程度

秘书工作的政治性,主要取决于领导工作的政治性。

根据秘书工作的基本规律,()是秘书工作存在的客观基础。A、领导工作对综合辅助性服务的需求B、秘书工作高质量的综合辅助性服务C、不断满足领导工作对综合辅助性服务的需求D、领导者对综合辅助性服务的满意程度

秘书工作政治性,主要取决于领导工作的政治性。

从秘书工作本身的内容来看,秘书工作既有政务,又有事务,具有明显的()A、综合性B、依附性C、政策性D、服务性

领导工作是政策性很强的工作,秘书工作不是领导工作,所以秘书工作不是政策性很强的工作.此推理所犯的错误叫做()A、四概念B、中项不周延C、两否定前提D、大项不当周延

一切秘书工作的主体是()A、领导B、秘书C、领导工作D、秘书活动

秘书工作的政策性很强,秘书人员必须熟悉和深入领会党和国家的各项基本政策,这样才能做好工作。

秘书工作适应领导工作的五种方法各是什么?

领导工作的“全面性”决定了秘书工作的特点是()A、“近身性”B、“辅助性”C、“事务性”D、“综合性”

秘书工作是为领导工作服务,起的作用是()。A、主导作用B、辅助作用C、沟通作用D、协调作用

秘书学的研究起点是()A、秘书B、秘书工作C、领导D、领导工作

秘书工作潜隐性特征的正确理解应是()A、秘书工作的绩效蕴含在领导工作之中B、领导工作的绩效主要是秘书的功劳C、秘书为领导起草重要的讲话稿,秘书人员应署上自己的名字D、单位举办成功的公关形象展示会,应该属于秘书部门的劳动成果

领导者对综合辅助性服务的满意程度,是()的主要标志。A、秘书工作赖以存在B、领导工作正常开展C、检验秘书工作水平D、改进秘书工作

秘书工作在领导工作中具有()A、辅助性B、枢纽性C、服务性D、协调性

秘书工作是因领导工作需要而存在的,是()工作的一部分。A、组织B、党务C、行政D、机关

秘书工作赖以存在的基础是()A、辅助服务B、主辅配合C、领导工作D、管理实践

离休老干部管理工作是一项()。A、时效性很强的工作B、前瞻性很强的工作C、政策性很强的工作D、技能性很强的工作

判断题秘书工作的政策性很强,秘书人员必须熟悉和深入领会党和国家的各项基本政策,这样才能做好工作。A对B错

单选题秘书工作是因领导工作需要而存在的,是()工作的一部分。A组织B党务C行政D机关

单选题一切秘书工作的主体是()A领导B秘书C领导工作D秘书活动

单选题领导者对综合辅助性服务的满意程度,是()的主要标志。A秘书工作赖以存在B领导工作正常开展C检验秘书工作水平D改进秘书工作

单选题秘书工作赖以存在的基础是()A辅助服务B主辅配合C领导工作D管理实践

问答题秘书工作适应领导工作的五种方法各是什么?