判断题营业主管要综合考虑员工的操作技能,一是要注意业务熟练程度高的员工和业务熟练程度低的员工合理搭配二是在业务量高峰时段尽可能安排业务熟练程度较高的员工出勤。A对B错

判断题
营业主管要综合考虑员工的操作技能,一是要注意业务熟练程度高的员工和业务熟练程度低的员工合理搭配二是在业务量高峰时段尽可能安排业务熟练程度较高的员工出勤。
A

B


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

银行战略风险管理的主要作用是( )。A.提高银行的股东价值和银行知名度,保持银行的行业领先地位B.最大限度的避免经济损失,提高员工的业务熟练程度,提高银行知名度C.最大限度的避免经济损失,持久维护商业银行的声誉,提高银行的股东价值D.持久维护商业银行的声誉,提高员工的业务熟练程度,消除银行面临的市场风险

银行战略风险管理的主要作用是( )。A.提高银行的股东价值和银行知名度,保持银行的行业领先地位B.最大限度地避免经济损失,提高员工的业务熟练程度,提高银行知名度C.最大限度地避免经济损失,持久维护商业银行的声誉,提高银行的股东价值D.持久维护商业银行的声誉,提高员工的业务熟练程度,消除银行面临的市场风险

从成本角度解释电信企业针对高峰时段业务定高价的原因是( )。A:高峰时段业务的边际成本低B:高峰时段业务的边际成本高C:高峰时段业务的固定成本大D:高峰时段业务的固定成本小

从成本角度解释电信企业针对高峰时段业务定高价的原因是()。A:高峰时段业务的边际成本低B:高峰时段业务的边际成本高C:高峰时段业务的固定成本大D:高峰时段业务的圈定成本小

从成本角度解释电信企业针对高峰时段业务定高价的原因是( )。A.高峰时段业务的边际成本低B.高峰时段业务的边际成本高C.高峰时段业务的固定成本大D.高峰时段业务的固定成本小

制定电信业务资费时,对高峰负荷时段制定较高费率的依据是()。A:企业具有垄断势力B:用高峰时段的高收费弥补非高峰时段的低收费损失C:高峰负荷时段业务的边际成本较高D:高峰负荷时段业务的成本较低

餐厅的销售额与()是无关系的。A、配备涉及变动成本员工的数量B、配备涉及固定费用员工的数量C、餐厅的营业时间D、服务人员技术的熟练程度

客服中心经理在综合考虑()的前提下,制定合理的排班计划。A、风险控制要求B、业务流程要求C、避开高峰D、员工休假

属于员工管理缺陷的内容有()A、员工工作态度B、信息沟通与反馈C、领导层的任务分派和指导D、员工工作熟练程度

节假日和午休时段要确保()有人承担支行长和综合柜员的授权权限。A、销售团队B、网点员工C、营业团队

属于员工技术缺陷的内容有()A、员工工作技能B、员工工作技巧C、员工工作熟练程度D、员工业务知识水平E、员工工作态度

在客房部组织员工的劳动班组时,无须考虑()A、新老员工的搭配B、年老年少的搭配C、男女比例的搭配D、固定工与临时工的搭配

排班时应考虑的主要因素有哪些()A、网点的客流量和业务量B、员工配置情况C、员工技能状况D、节假日E、监管部门和上级行职能部门的要求

根据()等因素合理配置员工,能够保证柜面资源的高效利用。A、客流量B、业务量C、员工技能状况D、弹性排班

营业主管要综合考虑员工的操作技能,有以下要注意()。A、在业务量高峰时段尽可能安排业务熟练程度较低的员工出勤B、业务熟练程度高的员工和业务熟练程度低的员工合理搭配C、在业务量高峰时段尽可能安排业务熟练程度较高的员工出勤

根据客流量和()以及员工技能状况等因素合理配置员工,能够保证柜面资源的高效利用。A、工作量B、节假日C、业务量

营业主管要综合考虑员工的操作技能,一是要注意业务熟练程度高的员工和业务熟练程度低的员工合理搭配二是在业务量高峰时段尽可能安排业务熟练程度较高的员工出勤。

农村合作金融机构经过多年的发展,员工数量不断增加,人力资源结构性矛盾和队伍素质低的问题日渐突出,主要表现在()(出自中国银行业监督管理委员会办公厅《关于优化农村合作金融机构人力资源结构的指导意见》)A、员工总量偏大,超过业务量的需要B、文化程度低,高素质人才缺乏C、年轻员工占比低,年龄趋于老化D、人员分布不合理,基层营业机构和业务岗位人员不足

单选题节假日和午休时段要确保()有人承担支行长和综合柜员的授权权限。A销售团队B网点员工C营业团队

单选题银行战略风险管理的主要作用是( )。A提高银行股东价值和银行知名度,保持银行的行业领先地位B最大限度地避免经济损失,提高员工的业务熟练程度,提高银行知名度C最大限度地避免经济损失,持久维护商业银行的声誉和股东价值D持久维护商业银行的声誉,提高员工的业务熟练程度,消除银行面临的市场风险

多选题根据()等因素合理配置员工,能够保证柜面资源的高效利用。A客流量B业务量C员工技能状况D弹性排班

单选题从成本角度解释电信企业针对高峰时段业务定高价的原因是(  )。[2010年真题]A高峰时段业务的边际成本低B高峰时段业务的边际成本高C高峰时段业务的固定成本大D高峰时段业务的固定成本小

多选题属于员工管理缺陷的内容有()A员工工作态度B信息沟通与反馈C领导层的任务分派和指导D员工工作熟练程度

多选题营业主管要综合考虑员工的操作技能,有以下要注意()。A在业务量高峰时段尽可能安排业务熟练程度较低的员工出勤B业务熟练程度高的员工和业务熟练程度低的员工合理搭配C在业务量高峰时段尽可能安排业务熟练程度较高的员工出勤

单选题银行战略风险管理的主要作用是()。A提高银行的股东价值和银行知名度,保持银行的行业领先地位B最大限度地避免经济损失,提高员工的业务熟练程度,提高银行知名度C最大限度地避免经济损失,持久维护和提高商业银行的声誉和股东价值D持久维护商业银行的声誉,提高员工的业务熟练程度,消除银行面临的市场风险

多选题属于员工技术缺陷的内容有()A员工工作技能B员工工作技巧C员工工作熟练程度D员工业务知识水平E员工工作态度

单选题根据客流量和()以及员工技能状况等因素合理配置员工,能够保证柜面资源的高效利用。A工作量B节假日C业务量