多选题当管理者担当哪些角色时,所扮演的是信息角色()A监督者B信息传播者C联络者D发言人

多选题
当管理者担当哪些角色时,所扮演的是信息角色()
A

监督者

B

信息传播者

C

联络者

D

发言人


参考解析

解析: 1.信息角色:管理者负责确保和其一起工作的人具有足够的信息,从而能够顺利完成工作。整个组织的人依赖于管理结构和管理者以获取或传递必要的信息,以完成工作;
2.监督者角色,持续关注内外环境的变化以获取对组织有用的信息,接触下属或从个人关系网获取信息,依据信息识别工作小组和组织潜在的机会和威胁。
3.传播者的角色,分配作为监督者获取的信息,保证员工具有必要的信息,以便切实有效完成工作。
4.发言人的角色,把信息传递给单位或组织以外的个人,让相关者 (股东、消费者、政府等)了解感到满意。

相关考题:

管理者扮演联络者的角色属于( )。 A.人际角色B.决策角色C.信息角色D.领导角色

在组织的运行过程中,遇到冲突或问题时,管理者必须善于处理冲突和解决问题。这时管理扮演的角色是()。A、决策角色B、信息角色C、人际角色D、联络角色

管理者在组织中扮演下列何种角色时,必须行使一些具有礼仪性质的职责?()A、人际角色B、信息角色C、决策角色D、企业家角色

管理者扮演的角色可被分为()。A、人际角色B、信息角色C、决策角色D、领导角色

管理者处理信息并得出结论扮演的是()。A、人际角色B、信息角色C、决策角色D、领导角色

当管理者担当哪些角色时,所扮演的是信息角色()A、监督者B、信息传播者C、联络者D、发言人

当管理者担当哪些角色时,所扮演的是人际关系角色()A、监督者B、领导者C、联络者D、挂名首脑

当管理者担当企业家、混乱驾驭者、资源分配者或谈判者时,所扮演角色为()A、决策角色B、信息角色C、人际关系角色D、监督者角色

管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时扮演的是()。A、人际角色B、信息角色C、决策角色D、领导角色

管理者所扮演的人际角色是()。A、代表人角色B、领导者角色C、信息员角色D、联络者角色

管理者扮演的角色可被分人际角色、信息角色和领导角色。

管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。

在组织管理实践中管理者常常扮演下面哪些角色()A、人际角色B、决策角色C、操作员角色D、信息传递者角色

当一个人同时担当了几种角色,对个人的期待发生了矛盾,难以协调时,这种现象称为()A、角色扮演B、角色中断C、角色冲突D、角色失败

管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演()。A、人际角色B、信息角色C、决策角色D、裁判角色

明茨伯格提出的管理者应该扮演的角色包括()A、政治角色B、社会角色C、人际关系角色D、信息传递角色

管理者在驾驭混乱的局面时所扮演的角色是“领导者角色”。

管理者主要应扮演哪些角色()A、人际角色B、领导者C、信息角色D、决策角色E、发言人

明茨伯格认为,管理者扮演的角色类型有()信息角色和决策角色。

多选题在组织管理实践中管理者常常扮演下面哪些角色()A人际角色B决策角色C操作员角色D信息传递者角色

多选题管理者主要应扮演哪些角色()A人际角色B领导者C信息角色D决策角色E发言人

单选题当管理者合理分配组织的人力、物力、财力、信息、时间等资源时,他们便扮演 ( )A企业家角色B混乱驾驭者角色C资源分配者角色D发言人角色

单选题当管理者担当企业家、混乱驾驭者、资源分配者或谈判者时,所扮演角色为()A决策角色B信息角色C人际关系角色D监督者角色

多选题当管理者担当哪些角色时,所扮演的是决策角色()A企业家B混乱驾驭者C资源分配者D谈判者

填空题明茨伯格认为,管理者扮演的角色类型有()信息角色和决策角色。

单选题当管理者通过各种媒介寻求和获取 信息以便更好地了解组织和环境时,他们便扮演 ( )A挂名首脑角色B监听者角色C联络者角色D谈判者角色

单选题在组织的运行过程中,遇到冲突或问题时,管理者必须善于处理冲突和解决问题,这时管理者扮演的角色是(  )。A决策角色B信息角色C人际角色D联络角色