领导权变理论的研究重点是()。A、领导行为B、领导环境C、领导者品质D、领导绩效
研究领导的三类主要理论是()。 A特质理论B决策理论C行为理论D组织理论E权变理论
研究重点是下属与领导方式的理论是A.行为领导理论B.权变理论C.管理风格理论D.情景领导理论E.作风领导理论
内容型激励理论研究的侧重点在于探究激发动机的因素，也就是研究人的需求内容及其如何满足人的需求。()
领导心理方面的研究主要体现为()的研究。A.领导行为理论B.领导素质理论C.权变理论D.交易理论
领导情境理论又称领导权变理论，主要研究有关的情境因素对领导效果的潜在响。()
研究重点是下属与领导方式的理论是A:行为领导理论B:权变理论C:管理风格理论D:情景领导理论E:作风领导理论
领导心理方面的研究主要体现为（）的研究。A领导行为理论B领导素质理论C权变理论D交易理论
泰罗对行政学说的贡献在于他的（）A、科学管理理论B、管理组织理论C、动态管理理论D、权变行政理论
布劳理论的研究重点不在于人际关系，而在于（）。A、人类行为B、社会行为C、社会交换D、社会结构
Max Weber的主要贡献在于，提出了（） A、人际关系理论B、官僚组织理论C、团体力学理论D、权变管理理论
权变理论的研究重点在于（）。A、分析组织战略B、研究组织结构C、研究管理模式与环境之间的关系D、以上都有
研究领导的主要途径有特质理论、行为理论和权变理论。
（）理论重点在于权变，认为对人性的认识要因人而异。A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、超XY理论
研究有关领导理论的有（）。A、领导性格理论B、领导行为理论C、领导权变理论D、领导强化理论
MaxWeber的主要贡献在于，提出了（）A、人际关系理论B、官僚组织理论C、团体力学理论D、权变管理理论
研究领导问题的理论有（）A、领导权变理论B、领导性格理论C、领导行为理论D、领导需求理论E、领导强化理论
（）阶段重点对领导方式、领导作用和领导方法进行了研究。A、行为理论B、特质理论C、权变理论D、潜质理论
单选题布劳理论的研究重点不在于人际关系，而在于（）。A人类行为B社会行为C社会交换D社会结构
单选题MaxWeber的主要贡献在于，提出了（）A人际关系理论B官僚组织理论C团体力学理论D权变管理理论
判断题权变理论就是研究如何合理运用权力的理论。A对B错
单选题领导心理方面的研究主要体现为（）的研究。A领导行为理论B领导素质理论C权变理论D交易理论
判断题研究领导的主要途径有特质理论、行为理论和权变理论。A对B错
多选题研究有关领导理论的有（）。A领导性格理论B领导行为理论C领导权变理论D领导强化理论
单选题（）阶段重点对领导方式、领导作用和领导方法进行了研究。A行为理论B特质理论C权变理论D潜质理论