西方关于人性的理论中"X理论"认为:() A：人性恶B：人性善C：无所谓善恶D：先善后恶
权变理论学派认为有“最好”的管理理论和方法。() 此题为判断题(对，错)。
行为理论区别于心理分析理论的地方在于行为理论A、强调性的作用B、对人性有较乐观看法C、集中探讨无意识动机D、认为人不是自己命运的主宰E、采用控制的实验研究
组织行为学认为,遵循权变理论等于没有理论。() 此题为判断题(对，错)。
现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是() A、X理论B、“复杂人”假设C、“经济人”假设D、“社会人”假设
要素主义教育认为，教育的任务在于借助于对永恒真理的认识，促使永恒人性获得发展。
泰罗对行政学说的贡献在于他的（）A、科学管理理论B、管理组织理论C、动态管理理论D、权变行政理论
权变理论的研究重点在于（）。A、分析组织战略B、研究组织结构C、研究管理模式与环境之间的关系D、以上都有
在行为科学理论的分支中，有关个体行为的理论包括（）A、领导理论B、激励理论C、权变理论D、企业中的人性假设理论E、经理角色理论
学习西方管理理论的主线是（）A、激励理论B、科学管理C、人性假设D、权变理论
下列不属于现代管理理论的是（）。A、社会系统学派B、权变理论C、人性行为学派D、X理论-Y理论
（）理论将领导方式分为指令型、支持型、参与型和成就导向型。A、人性假设理论B、领导特质理论C、权变理论D、路径--目标理论
基于Y理论的对人性的假设，认为必须创造一种适当的组织环境，使组织成员认识到，在实现组织目标的同时，也能实现其个人目标，从而使人们看到，要满足自己渴望的目标，最好成绩的途径就是为实现（）的目标而努力。
（）阶段重点对领导方式、领导作用和领导方法进行了研究。A、行为理论B、特质理论C、权变理论D、潜质理论
判断题权变理论认为，组织的管理没有绝对正确的方法，也不存在普遍适用的理论。采用哪种理论和方法进行管理，要视组织的实际情况和所处的环境而定。A对B错
单选题权变理论的研究重点在于（）。A分析组织战略B研究组织结构C研究管理模式与环境之间的关系D以上都有
判断题组织行为学认为，遵循权变理论等于没有理论。A对B错
填空题古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。
单选题泰罗对行政学说的贡献在于他的（）A科学管理理论B管理组织理论C动态管理理论D权变行政理论
单选题（）阶段重点对领导方式、领导作用和领导方法进行了研究。A行为理论B特质理论C权变理论D潜质理论
单选题学习西方管理理论的主线是（）A激励理论B科学管理C人性假设D权变理论
单选题行为理论区别于心理分析理论的地方在于行为理论（）A强调性的作用B对人性有较乐观看法C集中探讨无意识动机D认为人不是自己命运的主宰E采用控制的实验研究