多选题以下哪些属于劳动合同终止的事由（）A用人单位决定提前解散的B用人单位分立的C劳动者被人民法院宣告失踪的D劳动者达到法定退休年龄的
多选题
以下哪些属于劳动合同终止的事由（）
A
用人单位决定提前解散的
B
用人单位分立的
C
劳动者被人民法院宣告失踪的
D
劳动者达到法定退休年龄的
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解析：
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以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿?( )A.劳动合同到期，单位不再续签导致劳动合同终止的;B.由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的;C.用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的。
以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？（）A、由于劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，导致劳动合同终止的B、由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的C、用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的D、由于劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的
有以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者不能取得经济补偿？（）A、由于劳动合同期满，用人单位表示续订劳动合同，劳动者不同意续订而导致劳动合同终止的B、由于劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的C、由于用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系
下列选项中，属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》确定的劳动合同终止的事由的是（）｡A、劳动合同期满B、劳动者达到法定退休年龄，或开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同即行终止C、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪D、用人单位被依法宣告破产
多选题劳动合同终止与劳动合同解除的主要区别在于（）A终止无须当事人双方合意和任何一方专门作出终止的意思表示B解除须经当事人双方协商一致或一方当事人依法行使解除权C据以终止的法定事由是法定解除事以外的法律事实
多选题以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？（）A由于劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，导致劳动合同终止的B由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的C用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的
多选题下列选项中，属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》确定的劳动合同终止的事由的是（）｡A劳动合同期满B劳动者达到法定退休年龄，或开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同即行终止C劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪D用人单位被依法宣告破产
问答题劳动合同终止的事由包括哪些？