（ ）一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。A．工作效率B．成本控制C．工作过程D．工作成果
以（ ）为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。2009年ll月二级真题]A．实际投入B．工作行为C．实际产出D．工作方式
从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为()A:组织绩效考评指标体系B:团队绩效考评指标体系C:个人绩效考评指标体系D:管理性组织的绩效考评E:服务性组织的绩效考评
根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为()A:生产性组织的绩效考评B:开发性组织的绩效考评C:技术性组织的绩效考评D:管理性组织的绩效考评E:服务性组织的绩效考评
()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法
(2015年5月)一般来说，（ ）会作为生产性组织的主要绩效考评指标。A.工作效率 B.成本控制C.工作过程 D.工作成果
根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可以分为( )A.生产性组织的绩效考评B.开放性组织的绩效考评C.技术性组织的绩效考评D.管理性组织的绩效考评E.服务性组织的绩效考评
一般来说，( )会作为生产性组织的主要绩效考评指标。A.工作效率B.成本控制C.工作过程D.工作成果
()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。A:工作效率B:成本控制C:工作过程D:工作成果
(2016年11月) 根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为（ ）。A.生产性组织的绩效考评B.科研性组织的绩效考评C.技术性组织的绩效考评D.管理性组织的绩效考评E.服务性组织的绩效考评
(2019年11月)一般作为生产性组织的主要绩效考评指标的l是（ ）。A.工作效率B.成本控制C.工作过程D.工作成果
一般作为生产性组织的主要绩效考评指标的l是（ ）。A.工作效率B.成本控制C.工作过程D.工作成果
()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。[2012年11月三级真题]A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法
（）一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。（2011年11月二级真题）A、工作效率B、成本控制C、工作过程D、工作成果
从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）A、组织绩效考评指标体系B、团队绩效考评指标体系C、个人绩效考评指标体系D、管理型组织的绩效考评E、服务性组织的绩效考评
对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（）。（2010年5月二级真题）A、工作成果B、工作过程C、工作方式D、工作过程和工作成果
设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。正确的顺序是（）。（2012年11月、2011年5月二级真题）A、②③①④B、③①②④C、②①③④D、①②③④
客户投诉率属于（）的绩效考评指标。（2011年11月二级真题）A、行为过程型B、品质特征型C、工作结果型D、工作方式型
根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为（）。A、生产性组织的绩效考评B、科研性组织的绩效考评C、技术性组织的绩效考评D、管理性组织的绩效考评E、服务性组织的绩效考评
单选题客户投诉率属于（）的绩效考评指标。（2011年11月二级真题）A行为过程型B品质特征型C工作结果型D工作方式型
多选题综合型绩效考评方法包括（ ）[2016年5月二级真题]A合成考评法B直接指标法C日清日结法D关键事件法E图解式评价量表法
单选题（）一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。（2011年11月二级真题）A工作效率B成本控制C工作过程D工作成果
问答题简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。[2008年11月二级真题]
多选题从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）A组织绩效考评指标体系B团队绩效考评指标体系C个人绩效考评指标体系D管理型组织的绩效考评E服务性组织的绩效考评
单选题对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（）。（2010年5月二级真题）A工作成果B工作过程C工作方式D工作过程和工作成果
多选题基于信息化绩效考评系统，一般由（ ）构成。[2015年11月二级真题]A绩效考评后台系统B绩效考评实施系统C绩效结果分析系统D绩效数据处理系统E绩效结果储存系统
单选题（）一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。A工作效率B成本控制C工作过程D工作成果