单选题工作分析的主要成果是（　　）。A工作说明书B招聘工作方案C工作分析报告D某项工作的成本分析

单选题
工作分析的主要成果是（　　）。
A

工作说明书

B

招聘工作方案

C

工作分析报告

D

某项工作的成本分析

参考解析

解析：
工作分析是岗位调查、岗位分析、岗位评价和岗位分级等项活动的总称。它以商品流通企业内各类工作岗位为对象，采用科学的方法，经过系统的岗位调查、岗位信息收集以及岗位分析和岗位评价，制定工作说明书等人力资源管理文件，为员工的招聘、考核、培训、晋升、调配、薪酬和奖惩提供客观依据的过程。

相关考题：

是工作分析的成果。A．工作描述B．工作规范C．工作范围D．工作职责
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职位分析通过对信息的收集和整理形成的成果主要包括( )。 A、职位说明书B、职位分析报告C、工作规范D、职位分析调查问卷
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工作分析的最终成果是一份()。 A、工作报告B、工作规范C、工作说明书D、工作描述
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系统分析工作的主要成果是文件(文档)。() 此题为判断题(对，错)。
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UP(Unified Process)每个阶段结束时都会产生一些主要的工作成果。在初启阶段最重要的工作成果是(37)。A．原始的风险评估B．原始的分析模型C．原始的用例模型D．原始的用户手册
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需求分析阶段是主要成果是______。
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信息分析成果的主要形式是综述。（ ）
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关于工作分析实施的说法,错误的是A.进行工作分析需要先确定工作分析的目标B.进行工作分析需要结合职位特点选择工作分析方法C.进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息D.进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理
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关于工作分析实施的说法，正确的是（ ）。A.进行工作分析需要先调查工作相关背景信息B.进行工作分析时对工作分析方法的选择没有要求C.进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息D.进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理
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关于工作分析的说法，正确的是()。A:工作分析的目的是使工作更加具有挑战性B:工作分析的理论基础是工作特征模型理论C:工作分析的主要方法是职位评价法D:工作分析的成果文件主要是职位说明书
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关于工作分析的说法，正确的是（ ）。A.工作分析的目的是使工作更加具有挑战性B.工作分析的理论基础是工作特征模型理论C.工作分析的主要方法是职位评价法D.工作分析的成果文件主要是职位说明书
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关于工作分析的说法，正确的是().A:工作分析对于绩效管埋没有作用B:工作分析的成果文件可以为人员招聘提供信息支持C:工作分析应以工作评价为基础D:工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
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（）是岗位设置工作的最后成果。A、岗位设置表B、工作分析表C、工作说明书D、工作任务书
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什么是年径流量？年径流分析计算的成果主要包括哪些？
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工作分析的成果是（）A、工作说明书B、工作分析报告C、工作评价D、工作说明书和工作分析报告
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工作描述是对某工作所需员工的任职资格与条件的确认，是工作分析的重要成果之一。
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工作分析流程可以分为四步：工作分析计划、（）、工作分析信息资料的收集和分析、成果运用和反馈。
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工作说明书又称作职务说明书，是工作分析的成果，它包括两部分（）A、工作描述和工作规范B、工作描述和工作分析C、工作规范和工作分析D、工作分析和职业规划
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对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（）。A、工作成果B、工作过程C、工作方式D、工作过程和工作成果
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人员配备计划中的工作分析的最终成果是（　）
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（）是工作分析的重要成果文件，其中包含了职位职责、权限、任职资格、工作环境等重要的职位信息，是职位评价的主要信息来源。A、职位说明书B、绩效评价C、工作规范D、企业规划
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单选题信息分析成果中是以有关课题的各种系统的资料或数据为主要对象，经过加工整理和分析研究所形成的一种成果形式是（）。A数据类成果B研究报告类成果C消息类成果D信息服务类成果
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填空题工作分析流程可以分为四步：工作分析计划、（）、工作分析信息资料的收集和分析、成果运用和反馈。
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填空题工作分析的流程可以分为四步：工作分析计划，（），工作信息资料的收集和分析，成果运用和反馈。
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单选题工作分析的成果是（）A工作说明书B工作分析报告C工作评价D工作说明书和工作分析报告
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单选题工作说明书又称作职务说明书，是工作分析的成果，它包括两部分（）A工作描述和工作规范B工作描述和工作分析C工作规范和工作分析D工作分析和职业规划
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填空题人员配备计划中的工作分析的最终成果是（　）
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