判断题职业技术教育开发是人力资源教育性开发的主要形式,是现代社会发展的重要支柱。A对B错

判断题
职业技术教育开发是人力资源教育性开发的主要形式,是现代社会发展的重要支柱。
A

B


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相关考题:

技工教育是()和人力资源开发的重要组成部分,承担着为经济社会发展培养高素质技能人才的重要任务。

人力资源开发和管理居于现代管理中的( )地位。A.主要B.重要C.次要D.核心

现代人力资源管理理论与传统人事管理理论的一个重要区别是将( )视为人力资源管理的重要基石。 A.员工培训管理B.员工岗位开发C.员工的技能开发D.员工教育开发

职业生涯规划工作是现代人力资源开发和管理工作的重要组成部分。

人员测评的意义有()。A、是贯穿于人力资源管理主要环节的重要内容B、是合理使用人力资源的重要基础C、是开发人力资源的必要条件D、是人事管理现代化的重要组成部分E、有助于薪酬的开发

关于对企业文化和人力资源开发论述正确的是()A、企业文化是人力资源开发的关键因素B、企业文化是人力资源开发的理论依据C、企业文化是人力资源开发的重要内容D、企业文化是人力资源开发的重要途径E、企业文化使人力资源开发效果更好

人力资源开发的意义是()。A、人力资源开发是现代化大生产的客观要求B、人力资源开发是提高劳动生产率的主要手段C、人力资源开发是提高经济效益的重要手段D、人力资源开发是推动企业发展的基本动力E、人力资源开发是建设优秀企业文化的有力杠杆

人力资源教育性开发

人力资源开发,除了主管对下属的开发,更重要的是()。

现代人力资源的开发是多层次的,人力资源开发的第二级层次开发是()A、政府开发B、用人单位开发C、人力自身开发D、劳动开发

()是提高组织人力资源综合素质的重要途径。A、人力资源培训开发B、人力资源培训C、人力资源开发D、人力资源利用

下列选项中不属于从形式上划分人力资源开发的是()A、素质开发B、前期开发C、后期开发D、使用期开发

人力资源教育性开发的类型有哪些?

人力资源培训是进行人力资源开发的重要手段,人力资源开发是不断提高人员素质、改进工作质量和效率的主要方式。

人力资源教育性开发的类型包括()。A、基础教育开发B、职业技术教育开发C、幼儿教育开发D、高等教育开发E、中老年再教育开发

职业技术教育开发是人力资源教育性开发的主要形式,是现代社会发展的重要支柱。

以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是()。A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容

通过传授知识、训练技能、培养理想、锻炼意志等活动来提高人的才能和激发其活力,这种开发是()A、人力资源使用性开发B、人力资源教育性开发C、人力资源政策性开发D、人力资源计划性开发

多选题人力资源教育性开发的类型包括()。A基础教育开发B职业技术教育开发C幼儿教育开发D高等教育开发E中老年再教育开发

单选题()是提高组织人力资源综合素质的重要途径。A人力资源培训开发B人力资源培训C人力资源开发D人力资源利用

问答题人力资源教育性开发的类型有哪些?

名词解释题人力资源教育性开发

判断题人力资源培训是进行人力资源开发的重要手段,人力资源开发是不断提高人员素质、改进工作质量和效率的主要方式。A对B错

填空题技工教育是()和人力资源开发的重要组成部分,承担着为经济社会发展培养高素质技能人才的重要任务。

判断题职业技术教育开发是人力资源教育性开发的主要形式,是现代社会发展的重要支柱。A对B错

填空题人力资源开发,除了主管对下属的开发,更重要的是()。

单选题现代人力资源的开发是多层次的,人力资源开发的第二级层次开发是()A政府开发B用人单位开发C人力自身开发D劳动开发

多选题人力资源开发的意义是()。A人力资源开发是现代化大生产的客观要求B人力资源开发是提高劳动生产率的主要手段C人力资源开发是提高经济效益的重要手段D人力资源开发是推动企业发展的基本动力E人力资源开发是建设优秀企业文化的有力杠杆