单选题下列不属于全面薪酬战略的特征的是()。A战略性B激励性C创新性D全面性

单选题
下列不属于全面薪酬战略的特征的是()。
A

战略性

B

激励性

C

创新性

D

全面性


参考解析

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以下对全面薪酬战略的说法错误的是( )。A.全面薪酬战略摒弃了原有的科层体系和官僚结构B.以成本控制为中心C.与传统薪酬战略相比全面薪酬战略更强调战略性、激励性、灵活性、创新性和沟通性D.在员工和企业之间营造出一种双赢的工作环境的薪酬战略

企业薪酬战略包括( ) A.岗位薪酬战略 B.绩效薪酬战略 C.全面薪酬战略 D.岗位工资与绩效相结合的薪酬战略 E.局部薪酬战略

下列关于薪酬管理的表述,不正确的是( )。A.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约B.战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略做出薪酬决策C.全面薪酬管理以成本控制为中心D.薪酬调整是构建薪酬体系的第一步E.薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略

下列不是全面薪酬战略特征的是()A、战略性B、自主性C、激励性D、沟通性

全面薪酬战略的特性有哪些?

什么是全面薪酬战略?全面薪酬管理战略的主要特征是什么?它与传统薪酬战略的区别在哪里?

全面薪酬战略的主要特征包括()有效沟通和富于创新。A、战略视角B、富有弹性C、有效激励D、利于竞争E、提高效率

为什么企业界出现了从传统薪酬战略向全面薪酬战略的转移?

企业薪酬战略包括( )A、岗位薪酬战略B、绩效薪酬战略C、全面薪酬战略D、岗位工资与绩效相结合的薪酬战略E、局部薪酬战略

关注绩效而不是等级秩序,是全面薪酬战略的重要特征。

下列不属于全面薪酬战略的特征的是()。A、战略性B、激励性C、创新性D、全面性

什么叫全面薪酬战略?

全面薪酬战略的主要特征有?

下面不属于战略性薪酬体系设计的基本步骤()A、评价薪酬含义B、制定以战略相匹配的薪酬决策C、执行薪酬战略D、确定战略目标

全面薪酬战略具有以下几方面的特征()。A、战略性B、激励性C、创新性D、灵活性E、沟通性

全面薪酬战略

不属于宽带薪酬设计原则的是()A、战略匹配原则B、按需分配原则C、文化适应原则D、全面激励原则

以下不属于薪酬战略的特征的是()。A、薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策B、能密切配合劳动力市场上的变化C、薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理D、薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用

下列不属于宽带薪酬设计原则的是()。A、战略匹配原则B、文化适应原则C、全面激励原则D、鼓励流动原则

问答题什么是全面薪酬战略?全面薪酬管理战略的主要特征是什么?它与传统薪酬战略的区别在哪里?

单选题以下不属于薪酬战略的特征的是(  )。A薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策B能密切配合劳动力市场上的变化C薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理D薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用

判断题关注绩效而不是等级秩序,是全面薪酬战略的重要特征。A对B错

问答题为什么企业界出现了从传统薪酬战略向全面薪酬战略的转移?

单选题下列不是全面薪酬战略特征的是()A战略性B自主性C激励性D沟通性

填空题全面薪酬战略的主要特征有:()、()、()、()、()。

单选题下列不属于宽带薪酬设计原则的是()。A战略匹配原则B文化适应原则C全面激励原则D鼓励流动原则

多选题全面薪酬战略具有以下几方面的特征()。A战略性B激励性C创新性D灵活性E沟通性