全面薪酬战略具有以下几方面的特征（）。A、战略性B、激励性C、创新性D、灵活性E、沟通性

全面薪酬战略具有以下几方面的特征（）。

  • A、战略性
  • B、激励性
  • C、创新性
  • D、灵活性
  • E、沟通性

相关考题：

以下对全面薪酬战略的说法错误的是( )。A．全面薪酬战略摒弃了原有的科层体系和官僚结构B．以成本控制为中心C．与传统薪酬战略相比全面薪酬战略更强调战略性、激励性、灵活性、创新性和沟通性D．在员工和企业之间营造出一种双赢的工作环境的薪酬战略
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全面预算管理的特征,不包括() A、战略性、系统性B、柔性(适应性)C、全面性、机制性D、灵活性此题为单项选择题。
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我国战略性新兴产业应具有()等特征。 A、新兴性B、阶段性C、战略性D、全面性E、国际性
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与传统薪酬管理相比，全面薪酬战略更强调（ ）。A.战略性B.实施性C.激励性D.成本可控性E.创新性
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关于全面薪酬的说法，正确的是（ ）。A.以客户满意度为核心B.鼓励创新与可持续的绩效改进C.强调战略性、激励性、灵活性、创新性和沟通性D.对娴熟的专业技能提供奖励E.强调员工对企业的奉献
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关于全面薪酬战略的说法，正确的是（ ）。A.以客户满意度为核心B.鼓励创新精神与可持续的绩效改进C.强调战略性、激励性、灵活性、创新性和沟通性D.对娴熟的专业技能提供奖励E.强调员工对企业的奉献
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预算管理具有以下基本特征（）。A战略性B全面性C机制性D全程性E全员性
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借助于薪酬理念转型即战略薪酬理念的导入，企业薪酬管理有望达到的目标包括（）A、战略性B、激励性C、灵活性D、创新性E、沟通性
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下列不是全面薪酬战略特征的是（）A、战略性B、自主性C、激励性D、沟通性
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全面薪酬战略的主要特征包括（）有效沟通和富于创新。A、战略视角B、富有弹性C、有效激励D、利于竞争E、提高效率
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全面预算管理的特征，不包括（）。A、战略性、系统性B、柔性（适应性）C、全面性、机制性D、灵活性
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薪酬管理的目标之一就是要通过具有（）的薪酬，吸引和留住企业所需要的员工。A、竞争性B、成本优先C、激励性D、战略性
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下列不属于全面薪酬战略的特征的是（）。A、战略性B、激励性C、创新性D、全面性
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在以下关于战略性薪酬内涵的论述中，错误的一项是（）。A、战略性薪酬是以企业发展战略为依据的B、战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略，系统设计薪酬体系C、战略性薪酬是实施动态性管理的过程D、战略性薪酬不适合于扁平化组织结构
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与传统薪酬管理相比全面薪酬战略更强调（　）。A、灵活性B、激励性C、战略性D、沟通性E、敏感性
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全面薪酬战略的特点是（）。A、战略性B、激励性C、灵活性D、创新性E、原则性
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全面创新管理具有（）的特征A、战略性B、整体性C、广泛性D、主导性
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单选题下列不是全面薪酬战略特征的是（）A战略性B自主性C激励性D沟通性
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单选题下列不属于全面薪酬战略的特征的是（）。A战略性B激励性C创新性D全面性
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多选题预算管理具有以下基本特征（）。A战略性B全面性C机制性D全程性E全员性
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多选题全面薪酬战略的特点是（）。A战略性B激励性C灵活性D创新性E原则性
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多选题与传统薪酬管理相比，全面薪酬战略更强调（ ）。A战略性B实施性C激励性D成本可控性E创新性
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不定项题与传统薪酬管理相比，全面薪酬战略更强调（ ）。A战略性B稳定性C激励性D沟通性
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多选题全面薪酬战略具有以下几方面的特征（）。A战略性B激励性C创新性D灵活性E沟通性
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多选题与传统薪酬管理相比全面薪酬战略更强调()。A灵活性B激励性C战略性D沟通性E敏感性
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单选题在以下关于战略性薪酬内涵的论述中，错误的一项是（）。A战略性薪酬是以企业发展战略为依据的B战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略，系统设计薪酬体系C战略性薪酬是实施动态性管理的过程D战略性薪酬不适合于扁平化组织结构
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多选题全面创新管理具有（）的特征A战略性B整体性C广泛性D主导性
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