广义的评价中心包括心理测验、面试、情景模拟等综合测评技术。() 此题为判断题(对，错)。
面试和评价人员中,负责面试的评价工作,包括面试中进行考官提问、根据测评对象在面试中的表现进行打分评价等的人员是() A.面试官或评委B.测评组织人员C.综合评价人员D.监督人员
评价中心方法不包括()。A:案例分析B:公文筐测试C:无领导小组讨论D:结构化面试
评价中心技术可能会用到的甄选技术包括（ ）。A.面试B.笔试C.兴趣测试D.心理测试E.主题演讲
在企业领导干部选拔中，经常采用的几种心理学方法有()A.360度反馈评估B.评价中心技术C.结构化面试D.非结构化面试
“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些？（）A、公文筐问题B、无领导小组讨论C、角色扮演D、管理游戏
在员工考评领域中，“考评”包括哪些形式 ？（）A、考试B、面试C、评价中心测验D、情境考验E、观察分析
学术界经常提到的评价中心法是人力资源选拔的哪种方法？（）A、心理测验法B、面试C、知识考试D、情景模拟与系统仿真
当代西方人员素质测评与选拔主要包括（）。A、心理测验B、面试C、评价中心D、笔试
（）是以测评管理素质为中心的标准化的一组评价活动。A、心理测评B、面试C、笔试D、评价中心
在人力资源开发需求分析中，现实水平确定的方法不包括（）。A、面试B、评价中心技术C、履历分析D、专家评判
我国人力资源共用的选拔方法不包括（）。A、申请表格B、评价中心C、面试D、笔试
员工甄选工具主要包括（）。A、面试B、评价中心C、心理测试D、工作样本E、知识测试
面试评价筛选制度包括（）环节。A、面试评价B、初步筛选C、再次考评D、面试结果E、最终审查
人才测评的方法包括（）。A、笔试B、心理测验C、面试D、评价中心技术
人才测评的方法主要包括（）。A、笔试B、心理测验C、评价中心技术D、面试
评价中心的种类包括（）A、公文处理B、角色扮演C、无领导小组讨论D、面试E、个人演讲
多选题当代西方人员素质测评与选拔主要包括（）。A心理测验B面试C评价中心D笔试
多选题评价中心技术可能会用到的甄选技术包括（ ）。A面试B笔试C兴趣测试D心理测试E主题演讲
单选题我国人力资源共用的选拔方法不包括（）。A申请表格B评价中心C面试D笔试
多选题人才测评的方法包括（）。A笔试B心理测验C面试D评价中心技术
多选题人才测评的方法主要包括（）。A笔试B心理测验C评价中心技术D面试
多选题面试评价筛选制度包括（）环节A面试评价B初步筛选C再次考评D面试结果E最终审查
单选题学术界经常提到的评价中心法是人力资源选拔的哪种方法？（）A心理测验法B面试C知识考试D情景模拟与系统仿真
多选题在员工考评领域中，“考评”包括哪些形式 ？（）A考试B面试C评价中心测验D情境考验E观察分析
多选题人才评价中心的主要形式包括（）。A笔试B面试C无领导小组讨论D管理游戏E演讲
多选题在员工考评领域中，“考评”包括哪些形式（）A考试B测验C面试D评价中心E情境考验F观察分析等