问答题辨析:领导效能是由领导者决定的。

问答题
辨析:领导效能是由领导者决定的。

参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

()是衡量领导者管理、利用时间的尺度。通过时间效能的考评可以判断领导工作效率的高低。 A、时间效能B、办事效能C、用人效能D、决策效能

领导效能是由领导者、被领导者和环境多种因素综合相互作用决定的。领导者是三因素中的主体,在领导工作成效中发挥主导作用。领导活动是动态的,不存在一种固有的、一成不变的模式。() 此题为判断题(对,错)。

()是领导者进行活动的出发点和归宿,也是衡量领导活动效果优劣的综合尺度。 A、领导者修养B、领导者权威C、领导者效能D、领导者权利

领导效能贯穿于领导活动的始终,涵盖领导活动的各个方面,领导者要确定领导效能的观念,以()作为领导者从事领导活动考虑问题的核心。

领导行为方式的选择和领导效能的发挥是领导者、被领导者以及环境变量交互作用决定的。() 此题为判断题(对,错)。

()是衡量领导者管理、利用时间的。 A时间效能B用人效能C决策办理效能D组织的整体贡献效能

领导效能的影响因素主要包括()。 A、领导监督B、环境因素C、领导目标D、领导者素质E、被领导者素质

领导效能的测评主要测评领导者的工作实效。()

领导行为与效能是由领导者、被领导者、环境等因素组成的复合函数。

领导者效能一般包括()A、领导系统整体贡献效能B、用人效能C、时间效能D、工作效能

领导效能是由领导者决定的。

对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面()。A、领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿B、领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺C、领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节D、领导效能考评是正确使用领导者的重要依据

领导者在具体活动的领导过程中所体现的主要效能,除哪项以外()A、时间效能B、决策办事效能C、组织效能D、用人效能

()对领导效能起决定作用。A、领导者B、被领导者C、领导方法D、客观环境

衡量领导效能的最主要的指标是()A、领导目标的实现程度B、领导者用人的正确程度C、领导者办事的效率高低D、领导者时间的有效利用程度

威信是领导者在被领导者心目中的威望和信誉,领导的威信作用有()A、决定领导者影响力的强弱B、提高领导效能的重要条件C、有利于推进组织改革D、有助于融洽领导者与被领导者的关系E、二有利于吸引人才

辨析:领导效能是由领导者决定的。

()起着产生与选择领导者的根本作用。A、被领导者B、客观环境C、领导目标D、领导效能

领导效能测评的对象是领导者个人或者集体。

辨析:越是没有本领和威望的领导者,越是爱用奖惩。

问答题辨析:越是没有本领和威望的领导者,越是爱用奖惩。

多选题威信是领导者在被领导者心目中的威望和信誉,领导的威信作用有()A决定领导者影响力的强弱B提高领导效能的重要条件C有利于推进组织改革D有助于融洽领导者与被领导者的关系E二有利于吸引人才

单选题()对领导效能起决定作用。A领导者B被领导者C领导方法D客观环境

判断题领导行为与效能是由领导者、被领导者、环境等因素组成的复合函数。A对B错

多选题领导者效能一般包括()A领导系统整体贡献效能B用人效能C时间效能D工作效能

多选题对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面()。A领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿B领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺C领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节D领导效能考评是正确使用领导者的重要依据

判断题领导效能是由领导者决定的。A对B错