多选题法律规定“用人单位单方解除劳动合同，工会具有事先知情权”，下列哪些说法符合设立工会知情权的目的？（）A避免用人单位违法解除劳动合同B保护劳动者合法利益C维护劳资关系的和谐稳定D限制用人单位人事自主权

多选题
法律规定“用人单位单方解除劳动合同，工会具有事先知情权”，下列哪些说法符合设立工会知情权的目的？（）
A

避免用人单位违法解除劳动合同

B

保护劳动者合法利益

C

维护劳资关系的和谐稳定

D

限制用人单位人事自主权

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用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。 A.劳动监察机构B.劳动争议仲裁机构C.工会
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企业、事业单位以及其他组织单方面解除职工劳动合同时，()事先将理由通知工会。
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用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。（ ）A．正确B．错误
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用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。() 此题为判断题(对，错)。
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用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知( )。A.职工代表大会B.工会C.董事会D.监事会
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用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知()。A:劳动者B:单位人力资源管理部门C:工会D:劳动行政部门
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《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先通知()。A: 工会B: 劳动者C: 劳动行政部门D: 劳动争议仲裁委员会
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用人单位单方解除劳动合同是否应事先将理由通知工会？
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用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。（）
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用人单位单方解除劳动合同，事先是否应当通知工会？
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用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A、劳动监察机构B、劳动争议仲裁机构C、劳动争议调解委员会D、工会
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用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A、劳动争议调解委员会B、工会C、劳动行政主管部门
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用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪一方？（）A、劳动监察机构B、劳动争议仲裁机构C、劳动争议调解委员会D、工会
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用人单位单方面解除劳动合同，应当事先将解除理由通知工会。
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用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A、劳动监察机构B、劳动争议仲裁机构C、工会
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用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A、工会B、就业协会C、人事局D、劳动协会
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用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会；用人单位尚未建立工会的，通知（）。A、用人单位所在地工会B、行业工会C、用人单位所在地省一级工会D、用人单位所在地劳动行政部门
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法律规定“用人单位单方解除劳动合同，工会具有事先知情权”，下列哪些说法符合设立工会知情权的目的？（）A、避免用人单位违法解除劳动合同B、保护劳动者合法利益C、维护劳资关系的和谐稳定D、限制用人单位人事自主权
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法律规定“用人单位单方面解除劳动合同，工会具有事先知情权”，下列哪个说法不符合设立工会知情权的目的（）A、避免用人单位违法解除劳动合同B、保护劳动者合法利益C、维护劳资关系的和谐稳定D、限制用人单位人事自主权
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用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A、劳动者本人B、劳动部门C、工会主席D、工会
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用人单位解除职工劳动合同时工会有哪些职责？
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单选题用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A劳动者本人B劳动部门C工会主席D工会
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单选题法律规定“用人单位单方面解除劳动合同，工会具有事先知情权”，下列哪个说法不符合设立工会知情权的目的（）A避免用人单位违法解除劳动合同B保护劳动者合法利益C维护劳资关系的和谐稳定D限制用人单位人事自主权
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单选题用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A工会B就业协会C人事局D劳动协会
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单选题《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（ ）。A工会B劳动者C劳动行政部门D劳动争议总裁委员会
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判断题用人单位单方面解除劳动合同，应当事先将解除理由通知工会。A对B错
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