用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。 A.劳动监察机构B.劳动争议仲裁机构C.工会
用人单位单方解除劳动合同,事先应将理由通知()。 A、工会B、劳动者C、劳动行政部门D、劳动仲裁部门
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。（ ）A．正确B．错误
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。() 此题为判断题(对，错)。
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪一方?A.劳动监察机构B.劳动争议仲裁机构C.劳动争议调解委员会D.工会
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知( )。A.职工代表大会B.工会C.董事会D.监事会
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知()。A:劳动者B:单位人力资源管理部门C:工会D:劳动行政部门
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知()。A:工会B:劳动者C:劳动争议调解委员会D:失业保险经办机构
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（ ）。A.劳动者B.社保机构C.工会D.董事会
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（ ）。A．工会B．劳动者C．劳动争议调解委员会D．失业保险经办机构
《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先通知()。A: 工会B: 劳动者C: 劳动行政部门D: 劳动争议仲裁委员会
《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先通知（ ）。A.工会B.劳动者C.劳动行政部门D.劳动争议仲裁委员会
用人单位单方解除劳动合同是否应事先将理由通知工会？
用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。（）
企业单方面解除职工劳动合同时，不需要事先将理由通知工会。
用人单位单方面解除劳动合同，应当事先将解除理由通知工会。
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A、劳动监察机构B、劳动争议仲裁机构C、工会
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A、工会B、就业协会C、人事局D、劳动协会
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会；用人单位尚未建立工会的，通知（）。A、用人单位所在地工会B、行业工会C、用人单位所在地省一级工会D、用人单位所在地劳动行政部门
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A、劳动者本人B、劳动部门C、工会主席D、工会
单选题用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（ ）。A人民法院B劳动争议仲裁委员会C工会D劳动监察部门
单选题用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知()。A工会B就业协会C人事局D劳动协会
单选题用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A劳动者本人B劳动部门C工会主席D工会
单选题依照劳动合同法的有关规定，用人单位单方解除劳动合同的，应当事先将理由通知（）A工会B劳动争议仲裁机构C职工代表大会D劳动争议调解组织
单选题用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪一方？（）A劳动监察机构B劳动争议仲裁机构C劳动争议调解委员会D工会
判断题用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。（）A对B错
判断题用人单位单方面解除劳动合同，应当事先将解除理由通知工会。A对B错