问答题人力资源投资的范围是什么？

问答题
人力资源投资的范围是什么？

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人力资源投资的意义与作用包括() A. 人力资源的开发利用离不开投资B. 人力资源投资可直接提高生产力C. 人力资源投资能推动科学技术的发展，提高物力资源开发利用的程度;D. 人力资源投资能够提高经济活动的效率与效益;
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研究如何计量在取得和开发人力资源方面的投资,又要研究如何计量目前雇用人员的重置成本的是()。 A.人力资源成本会计B.人力资源投资会计C.人力资源价值会计D.人力资源权益会计
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人力资源质量的形成关键在人力资源投资。()
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辨析人力资源投资是最大的投资。
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各级人力资源和社会保障部门在《基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》范围中管理权限是什么？
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跨国人力资源管理与传统人力资源的区别是什么？
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人力资源管理培训内容在吸引策略、投资策略、参与策略过程中不包括（　）。A、应用范围有限的知识和技能B、应用范围广泛的知识和技能C、应用范围适中的知识和技能D、应用范围很窄的知识和技能
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人力资源保健投资是指对人力资源的卫生保健投资。
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教育培训是赋予人力资源质量最重要、最直接的手段，所以，人力资源投资等同于教育投资。
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人力资源投资有哪些项目？人力资源投资收益有哪些特点？
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人力资源投资效益分析的基础工作是（）。A、人力资源投资成本分析B、人力资源投资收益分析C、人力资源投资的现金流量分析D、人力资源投资决策分析
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单选题人力资源经济运动的核心是（）。A人力资源生产B人力资源开发C人力资源配置D人力资源投资
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判断题企业不仅需要物质资源的投资，还需要人力资源的投资；人力资源投资是第一位的投资。A对B错
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