多选题关于员工对工作不满意的表达方式的说法，正确的有（ ）。A辞职属于破坏性和积极的方式B提建议属于建设性和消极的方式C忽视属于破坏性和消极的方式D忠诚属于建设性和积极的方式E抱怨、旷工、迟到和怠工属于破坏性和消极的方式

多选题
关于员工对工作不满意的表达方式的说法，正确的有（  ）。
A

辞职属于破坏性和积极的方式

B

提建议属于建设性和消极的方式

C

忽视属于破坏性和消极的方式

D

忠诚属于建设性和积极的方式

E

抱怨、旷工、迟到和怠工属于破坏性和消极的方式

参考解析

解析：

相关考题：

关于参与决策的说法，正确的有（ ）。 A．参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣 B．管理者应考虑到员工有参与的需要 C．当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合 D．参与决策为员工提供了工作的内在奖赏 E．员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域
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员工对工作不满的表达方式有（ ）。A．辞职B．提建议C．忠诚D．忽视E．不合作
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以下关于目标管理法的说法正确的有( )。(A) 能为晋升决策提供依据(B)很少出现评价失误(C)能提高员工工作积极性(D)可以进行横向比较(E)适合对员工提供建议
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下列各项属于员工对工作不满的表达方式的有()。A:辞职B:提建议C:忠诚D:忽视E:不合作
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下列关于工作满意度的说法不正确的是（ ）。A.提高工作满意度必然导致工作绩效的提高B.更高的工作满意度通常与更低的离职率联系在一起C.工作满意度低的员工往往会经常缺勤D.员工不满意时可能会发生偷窃行为、暴力行为
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下列关于工作满意度的说法不正确的是()。A:提高工作满意度必然导致工作绩效的提高B:更高的工作满意度通常与更低的离职率联系在一起C:工作满意度低的员工往往会经常缺勤D:员工不满意时经常会发生偷窃行为、暴力行为
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下列关于员工对工作不满意的表达方式的说法，正确的有（ ）。A.辞职属于破坏性和积极的方式B.提建议属于建设性和消极的方式C.忽视属于破坏性和消极的方式D.忠诚属于建设性和积极的方式E.抱怨、旷工、迟到和怠工属于破坏性和消极的方式
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下列关于参与决策的说法，正确的是()。A:参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣B:管理者应考虑到员工有参与的需要C:当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合D:参与决策为员工提供了工作的内在奖赏E:员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域
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下列关于双因素理论的说法，错误的是()A.满意的对立面不一定是不满意的B.使员工满意的，基本属于工作本身的因素C.使员工不满意的多是保健因素D.保健因素和激励因素不会存在重叠
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下列各项属于员工对工作不满的表达方式的有( )。A.辞职B.提建议C.忠诚D.忽视E.不合作
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按照赫茨伯格的双因素理论，关于激励的说法，正确的是()。A:保健因素不能消除员工的不满意B:外在激励好于内在激励C:满足比较高级需要的因素为激励因素D:激励员工的重点在于消除员工不满意因素
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以下关于目标管理法的说法正确的有()A:能为晋升决策提供依据B:很少出现评价失误C:能提高员工的工作积极性D:可以进行横向比较E:适合对员工提供建议
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以下关于目标管理法的说法正确的有（　　）。A．评价标准可间接反映员工的工作内容B．很少出现评价失误C．能提高员工工作积极性D．可以进行横向比较E．适合对员工提供建议
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以下关于目标管理法的说法正确的有()。A:评价标准可间接反映员工的工作内容B:很少出现评价失误C:能提高员工工作积极性D:可以进行横向比较E:适合对员工提供建议
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研究表明，对工作满意的员工比不满意的员工缺勤率更低，并且这种关联程度很强。（）
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列出并解释员工可以表达对工作的不满意的四个方面：
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员工对工作不满的表达方式有（）A、辞职B、提建议C、忠诚D、调查E、忽视
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关于工作轮换的优点，下列说法正确的有（）A、提高了员工的工作积极性B、减少了管理人员的工作量C、为员工的生涯设计提供参考D、有助于员工认清本职工作与其他部门工作的关系E、降低了训练员工的成本
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关于参与决策的说法，正确的有（　）。A、参与决策可以发挥员工的专长。提高他们对工作的兴趣B、管理者应考虑到员工有参与的需要C、当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合D、参与决策为员工提供了工作的内在奖赏E、员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域
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单选题按照赫茨伯格的双因素理论，关于激励的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]A保健因素不能消除员工的不满意B外在激励好于内在激励C满足比较高级需要的因素为激励因素D激励员工的重点在于消除员工的不满意因素
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多选题关于参与决策的说法，正确的有（　　）。[2011年真题]A参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣B管理者应考虑到员工有参与的需要C当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合决策D参与决策为员工提供了工作的内在奖赏E员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域
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多选题以下关于目标管理法的说法正确的有（　　）。A评价标准可间接反映员工的工作内容B很少出现评价失误C能提高员工工作积极性D可以进行横向比较E适合对员工提供建议
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多选题员工对工作不满的表达方式中，体现消极特征的有（ ）。A辞职B缺勤C忠诚D忽视E提建议
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不定项题员工对工作不满的表达方式有（ ）。A调离岗位B缺勤迟到C提建议D辞职
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多选题员工对工作不满的表达方式有（）A辞职B提建议C忠诚D调查E忽视
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多选题下列各项属于员工对工作不满的表达方式的有（　　）。A辞职B提建议C忠诚D忽视E不合作
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多选题下列关于员工对工作不满意的表达方式的说法中，正确的是（ ）。A辞职属于破坏性和积极的方式B提建议属于建设性和消极的方式C忽视属于破坏性和消极的方式D忠诚属于建设性和积极的方式E抱怨、旷工、迟到和怠工属于破坏性和消极的方式
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